Changes for page 03. 步骤1:探索
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... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -3. 步骤1:探索 1 +03. 步骤1:探索 - Content
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... ... @@ -1,6 +1,15 @@ 1 + 2 + 3 + 4 + [[阅读下一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E9%A9%B1%E5%8A%A8%E5%88%A9%E7%9B%8A%E7%9B%B8%E5%85%B3%E8%80%85%E4%BB%B7%E5%80%BC%E3%80%8BDSV/4.%20%E6%AD%A5%E9%AA%A42%EF%BC%9A%E5%A5%91%E5%8A%A8/]] [[返回上一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E9%A9%B1%E5%8A%A8%E5%88%A9%E7%9B%8A%E7%9B%B8%E5%85%B3%E8%80%85%E4%BB%B7%E5%80%BC%E3%80%8BDSV/2.%E5%AE%A2%E6%88%B7%E6%97%85%E7%A8%8B/]] 5 + 6 +{{box cssClass="floatinginfobox" title="**Contents**"}} 7 +{{toc/}} 8 +{{/box}} 9 + 1 1 = 3. 步骤1:探索 = 2 2 3 -[[image:1639065125241-206.png]] 12 +[[image:1639065125241-206.png||height="69" width="754"]] 4 4 5 5 了解服务消费者及其需求 6 6 ... ... @@ -16,14 +16,7 @@ 16 16 17 17 表3.1 探索步骤的用途 18 18 19 -|**探索**|**对于服务消费者**|**对于服务提供者** 20 -|(% rowspan="3" %)促进成果和体验|完全了解他们自己的需求和约束,并能够清楚地表达它们|为合适的客户提供合适的服务 21 -|识别最合适的服务提供者和服务,以及相关的收益、成本和风险|获得有关市场的足够知识,以便能够建立和推广服务 22 -|优先考虑最有利的服务|对于内部服务供应商,“市场”是指他们服务的组织 23 -|(% rowspan="2" %)优化风险和合规性|将投资于错误问题解决方案的风险降至最低|了解并瞄准竞争对手 24 -|确定具有所需风险状况的服务提供商和服|防止与服务消费者的关系给服务提供商带来风险 25 -|(% rowspan="2" %)优化资源并最小化成本|避免在错误的服务和服务提供者上浪费资源|基于优势和市场机会优化产品组合 26 -|识别提供财务价值的服务提供者| 28 +[[image:1641541177547-638.png]] 27 27 28 28 从服务消费者的角度来看,在请求服务之前了解服务消费者的需求和其他利益相关者至关重要。本章将提供分析组织环境的常用方法,以发现问题并识别需求。 29 29 ... ... @@ -78,20 +78,20 @@ 78 78 79 79 表3.2 典型的利益相关者 80 80 81 -|**内部**|**外部** 82 -|所有者|外部客户 83 -|董事会|供应商 84 -|高层决策者|合作伙伴 85 -|经理|特殊兴趣小组 86 -|员工|监管机构 87 -|用户|社区 88 -|工会|公众 89 -|内部客户|媒体 90 -|内部供应商| 91 -|法律、人事、安全| 92 -|治理、风险和合规性| 83 +(% style="width:249px" %) 84 +|(% style="width:143px" %)**内部**|(% style="width:104px" %)**外部** 85 +|(% style="width:143px" %)所有者|(% style="width:104px" %)外部客户 86 +|(% style="width:143px" %)董事会|(% style="width:104px" %)供应商 87 +|(% style="width:143px" %)高层决策者|(% style="width:104px" %)合作伙伴 88 +|(% style="width:143px" %)经理|(% style="width:104px" %)特殊兴趣小组 89 +|(% style="width:143px" %)员工|(% style="width:104px" %)监管机构 90 +|(% style="width:143px" %)用户|(% style="width:104px" %)社区 91 +|(% style="width:143px" %)工会|(% style="width:104px" %)公众 92 +|(% style="width:143px" %)内部客户|(% style="width:104px" %)媒体 93 +|(% style="width:143px" %)内部供应商|(% style="width:104px" %) 94 +|(% style="width:143px" %)法律、人事、安全|(% style="width:104px" %) 95 +|(% style="width:143px" %)治理、风险和合规性|(% style="width:104px" %) 93 93 94 - 95 95 === 3.1.2 外部因素 === 96 96 97 97 成功的策略的先决条件是了解组织的背景,包括市场、客户和其他利益相关者。PESTLE分析是一种广泛使用的探索外部背景的技术。PESTLE分析是一种战略工具,可为组织的战略和方向以及内部政策和程序提供输入。 ... ... @@ -102,124 +102,8 @@ 102 102 103 103 表3.3 在PESTLE分析中要解决的关键领域示例 104 104 105 -|**政治**|**经济**|**社会**|**技术**|**法律**|**环境** 106 -|((( 107 -政府政策 107 +[[image:1641541276148-272.png]] 108 108 109 -稳定 110 - 111 -贸易政策 112 - 113 -资金和赠款 114 - 115 -游说 116 - 117 -选举与政治趋势 118 - 119 -国际关系 120 - 121 -腐败 122 - 123 -官僚 124 - 125 -战争与冲突 126 - 127 - 128 - 129 - 130 -)))|((( 131 -税收 132 - 133 -通货膨胀 134 - 135 -利率 136 - 137 -经济趋势 138 - 139 -季节性问题 140 - 141 -行业增长 142 - 143 -进出口比率 144 - 145 -国际贸易 146 - 147 -国际贸易税率 148 - 149 - 150 - 151 -)))|((( 152 -文化 153 - 154 -工作道德 155 - 156 -态度 157 - 158 -人口统计 159 - 160 -媒体 161 - 162 -品牌 163 - 164 -生活方式 165 - 166 -文化禁忌 167 - 168 -消费者的态度、观点和购买方式 169 - 170 -伦理道德问题 171 - 172 -广告宣传 173 - 174 -社会责任感 175 -)))|((( 176 -新发现 177 - 178 -新兴技术 179 - 180 -技术成熟度 181 - 182 -研究和 创新 183 - 184 -信息和通讯 185 - 186 -竞争者技术发展 187 - 188 -专利问题 189 -)))|((( 190 -现在和未来的法规 191 - 192 -国际立法 193 - 194 -法规主体 195 - 196 -劳工法 197 - 198 -消费者保护法 199 - 200 -健康和安全法规 201 - 202 -税收法规 203 - 204 -竞争法规 205 - 206 -行业特定法规 207 -)))|((( 208 -地理位置 209 - 210 -环境和 气候 211 - 212 -能源供应 213 - 214 -环境法规 215 - 216 -经济法规 217 - 218 -循环经济a 219 - 220 - 221 -))) 222 - 223 223 a:循环经济('circularity')是旨在减少浪费并充分利用资源的经济系统。 224 224 225 225 ... ... @@ -233,32 +233,8 @@ 233 233 234 234 表3.4 内部评估中要解决的领域和问题 235 235 236 -|**维度**|**探索的区域**|**关键问题** 237 -|(% rowspan="3" %)((( 238 - 122 +[[image:1641541352042-908.png]] 239 239 240 -价值流和流程 241 -)))|关键价值流|组织的目的和目标是否得到支持? 242 -|流程和服务|瓶颈在哪里? 243 -|当前服务|用户对当前的服务满意吗? 244 -|(% rowspan="7" %)组织和人员|财务和收益率|有高效的管理结构吗? 245 -|组织和人员|是否明确定义了角色和职责? 246 -|角色和职责|有服务的态度吗? 247 -|内部利益相关者的映射|我们有足够的技能和能力吗? 248 -|组织文化|员工中有信息安全认知吗? 249 -|内部技能和能力| 250 -|现有策略、流程和最佳实践| 251 -|(% rowspan="4" %)((( 252 -信息和技术 253 - 254 - 255 -)))|数据和信息|信息模型与业务需求是否匹配? 256 -|技术平台和架构|我们是否有适当的技术和应用程序来支持和数字化服务? 257 -|应用|适宜的技术控制措施到位了吗? 258 -|信息安全的挑战| 259 -|(% rowspan="2" %)合作伙伴和供应商|现有的服务供应商,合作伙伴和供应商|现有服务提供程序的利用率如何? 260 -|合同义务|现有的服务供应商如何满足我们的需求? 261 - 262 262 有许多方法可用于评估内部因素并建立基线,包括访谈、研讨会、调查和问卷。一些评估工具(例如外部成熟度或能力评估)比其他评估工具更正式、更耗时。 263 263 264 264 ... ... @@ -299,23 +299,8 @@ 299 299 300 300 表3.5 ITIL 持续改进模型的步骤 301 301 302 -|**步骤 **|**了解需求和识别机会的活动** 303 -|什么是愿景?|从“为什么”开始。深刻理解总体目标。 304 -|我们现在在哪里?|了解影响需求的内外部因素,并针对当前情况建立基线。 305 -|我们想去哪里?|以所需结果和体验的形式定义目标,例如需求。定义问题,并设定解决问题后的期望状态的可测量目标。 306 -|((( 307 -我们怎么去那里? 164 +[[image:1641541456825-348.png]] 308 308 309 - 310 -)))|((( 311 -探索满足需求的机会。如果需要新的或更改的服务,理想情况下,应该与潜在的服务提供者一起进一步探索服务选项,从而引入一个或多个可选服务提供者。 312 - 313 -价值共创的计划应符合服务提供者和服务的水平和条件。 314 -))) 315 -|采取行动|准备并完成引入,启动服务消费,共同创造价值。 316 -|我们到那里了吗?|跟踪、评估和评估价值实现,以确保目标的实现。如果没有,则启动必要的改进。 317 -|我们如何保持这种势头?|应该承认成就,庆祝成功,加强新的工作方式。 318 - 319 319 许多组织使用ITIL持续改进模型作为所有内部改进项目的基础,因为它提供了一种结构化方法,确保服务改进计划支持高层组织目标。在考虑新的服务关系时,它还可用作规划工具。 320 320 321 321 ... ... @@ -332,12 +332,13 @@ 332 332 333 333 表3.6 方案选项示例 334 334 335 -|**缓解措施**|**残留风险** 336 -|继续使用旧的服务|与频繁发生的事故有关的不稳定和脆弱性。安全问题可能会导致泄露隐私数据、损坏声誉和罚款。 337 -|续使用旧的服务,但实施一些提升安全的措施|许多事故将难以解决。由于缺乏维护的技能和能力造成的脆弱性。 338 -|开发并提供新的服务,替代内部的旧服务|并行项目造成的资源匮乏,缺乏内部开发能力, 339 -|与运营和维护有关的额外费用| 340 -|和服务提供者签订协议,提供新的替代服务|缺少服务提供者和完整的价值链的控制,缺乏管理服务提供者的能力。 182 +(% style="width:539px" %) 183 +|(% style="width:212px" %)**缓解措施**|(% style="width:324px" %)**残留风险** 184 +|(% style="width:212px" %)继续使用旧的服务|(% style="width:324px" %)与频繁发生的事故有关的不稳定和脆弱性。安全问题可能会导致泄露隐私数据、损坏声誉和罚款。 185 +|(% style="width:212px" %)续使用旧的服务,但实施一些提升安全的措施|(% style="width:324px" %)许多事故将难以解决。由于缺乏维护的技能和能力造成的脆弱性。 186 +|(% style="width:212px" %)开发并提供新的服务,替代内部的旧服务|(% style="width:324px" %)并行项目造成的资源匮乏,缺乏内部开发能力, 187 +|(% style="width:212px" %)与运营和维护有关的额外费用|(% style="width:324px" %) 188 +|(% style="width:212px" %)和服务提供者签订协议,提供新的替代服务|(% style="width:324px" %)缺少服务提供者和完整的价值链的控制,缺乏管理服务提供者的能力。 341 341 342 342 读者可以参阅风险管理实践指南,以获取有关风险评估和缓解措施的更多详细信息。 343 343 ... ... @@ -437,7 +437,6 @@ 437 437 * 更全面地沟通客户和市场 438 438 * 更好地分配稀缺资源。 439 439 440 - 441 441 === 3.3.1 市场细分 === 442 442 443 443 市场细分允许服务提供者针对具有特定需求和期望的客户。每个细分市场都是唯一的,应该采取不同的方法。 ... ... @@ -457,7 +457,6 @@ 457 457 * **基于特征的细分 **基于客户和区域的特征。 458 458 * **基于需求的细分 **基于客户需求。 459 459 460 - 461 461 ==== 3.3.1.1 基于特征的市场细分 ==== 462 462 463 463 基于特征的市场细分是将服务消费者根据其特征、态度或行为进行细分的流程。图片3.3是此方法的示例。 ... ... @@ -552,7 +552,6 @@ 552 552 考虑您所针对的组织中典型决策者的观点。例如,人力资源经理可能是招聘工具的决策者,因此在设计价值主张时考虑人力资源经理的观点将很有用。 553 553 ))) 554 554 555 - 556 556 === 3.4.2 市场和市场空间 === 557 557 558 558 服务提供者必须使用探索不同的渠道,才能在市场和市场空间中的目标市场吸引他们的客户。市场是物理世界,而市场空间是由Internet上可用的所有可能渠道定义的。 ... ... @@ -607,7 +607,7 @@ 607 607 品牌是人们关于组织及其在市场上的产品和服务的综合感知。因此,发展与目标市场的优质关系是影响品牌的重要组成部分。品牌是迭代建立的,反映在人们谈论组织及其人员、产品和服务的方式中。 608 608 609 609 610 -=== 3.4.6 可持续性和三重底线 ===455 +=== 3.4.6 可持续性和三重底线 === 611 611 612 612 可持续性是一个对品牌和声誉影响重大的区域。可持续性可以定义为“在不损害后代满足他们自己的需求的能力的情况下,满足当前代的需求的发展”(Brundtland等,1987)。 613 613 ... ... @@ -620,7 +620,7 @@ 620 620 图片3.5 可持续性和三重底线方法 621 621 622 622 623 -=== 3.5.7 现有客户的重要性 ===468 +=== 3.5.7 现有客户的重要性 === 624 624 625 625 让现有客户满意对吸引新客户至关重要。造成这种情况的三个主要原因是: 626 626 ... ... @@ -643,4 +643,6 @@ 643 643 644 644 客户旅程通常在服务提供者和服务消费者建立关系之前开始。两组都可以探索自己的需求和市场机会,用以识别可能有助实现各自需求的合作伙伴。这可能包括多个方面,如组织目标和能力、运营的背景、以及战略目标和机会。服务提供者必须了解其市场和市场细分 645 645 646 - 491 + 492 + 493 + [[阅读下一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E9%A9%B1%E5%8A%A8%E5%88%A9%E7%9B%8A%E7%9B%B8%E5%85%B3%E8%80%85%E4%BB%B7%E5%80%BC%E3%80%8BDSV/4.%20%E6%AD%A5%E9%AA%A42%EF%BC%9A%E5%A5%91%E5%8A%A8/]] [[返回上一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E9%A9%B1%E5%8A%A8%E5%88%A9%E7%9B%8A%E7%9B%B8%E5%85%B3%E8%80%85%E4%BB%B7%E5%80%BC%E3%80%8BDSV/2.%E5%AE%A2%E6%88%B7%E6%97%85%E7%A8%8B/]]
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