Wiki source code of iTop实施指南
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author | version | line-number | content |
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1 | = 实施指南 = | ||
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4 | 本文档解释了iTop实施的关键概念和操作步骤 | ||
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7 | 本文档的目的是一步步地描述,对于组织实现iTop必须要创建哪些iTop对象。例如,为了创建用户请求工单,需要确保此请求的发起人存在,并且至少有一个与该客户签订的合同,它定义了交付给客户的服务,等等。本文档解释了在iTop中创建对象的顺序。 | ||
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10 | 为了创建一个 //干净// 的生产环境,最好安装一个 //不包含// 示例数据的iTop实例。不过,也可以使用示例数据安装另一个iTop实例,以便快速查看生成一个完整功能实例所需要的基本数据。 | ||
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13 | 以下图解总结了指导流程: | ||
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15 | [[[[image:https://www.itophub.io/wiki/media?w=400&tok=ba212c&media=3_0_0:implementation:impleguideschema.png||alt="iTop on-boarding cheat sheet"]]>>url:https://www.itophub.io/wiki/media-detail?id=3_0_0:implementation:start&media=3_0_0:implementation:impleguideschema.png]] | ||
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18 | 本文档没有详细描述如何使用iTop的所有特性。对于更多使用iTop的细节,参考 “[[iTop用户手册>>http://www.itil4hub.cn/bin/view/G%20%E5%8F%82%E8%80%83%E8%B5%84%E6%96%99/%E5%BC%80%E6%BA%90ITIL%E8%BD%AF%E4%BB%B6%20-%20iTop%E5%AE%9E%E6%96%BD%E6%96%B9%E6%B3%95/iTop%E6%9C%80%E7%BB%88%E7%94%A8%E6%88%B7%E6%89%8B%E5%86%8C/]]”。 | ||
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20 | == == | ||
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22 | == iTop中创建新的对象 == | ||
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26 | 在iTop中有多重创建新对象的方式,这取决于对象的类以及是否希望交互式地、逐个地或者批量地创建对象。通过菜单创建每个对象的对应类的步骤在[[数据模型文档>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/G%20%E5%8F%82%E8%80%83%E8%B5%84%E6%96%99/%E5%BC%80%E6%BA%90ITIL%E8%BD%AF%E4%BB%B6%20-%20iTop%E5%AE%9E%E6%96%BD%E6%96%B9%E6%B3%95/iTop%E5%AE%9E%E6%96%BD%E6%8C%87%E5%8D%97/iTop%E6%95%B0%E6%8D%AE%E6%A8%A1%E5%9E%8B%E6%96%87%E6%A1%A3/]]中详细进行了解释,但是对于管理员来说,有两种更便捷的方法: | ||
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28 | * **通过 CSV 导入**: 如果希望创建同一类对象的多个实例,通常从现有数据集导入它们更容易。“数据管理”菜单下的CSV导入工具就是为此设计的。以CSV格式准备数据:作为文本文件,每行一个对象,值由固定字符(分号、逗号或制表符)分隔。然后通过CSV导入向导引导,将文件加载到iTop中。 | ||
29 | * **通过全局检索**: 要创建任何类的新对象,请使用“管理工具”部分的菜单“通用搜索”。执行这个类的对象的搜索,然后使用“操作 / 新建…”弹出菜单来创建类的新实例。 | ||
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33 | == == | ||
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35 | == 配置管理 == | ||
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39 | [[[[image:https://www.itophub.io/wiki/media?w=500&tok=80f8f0&media=3_0_0:implementation:configuration_management.png||alt="Configuration Management on-boarding"]]>>url:https://www.itophub.io/wiki/media-detail?id=3_0_0:implementation:start&media=3_0_0:implementation:configuration_management.png]] | ||
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41 | === === | ||
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43 | === 创建组织 === | ||
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46 | 当计划部署iTop时,要做的首要决定是关于组织的结构。在iTop中,组织主要用于两个目的:从安全的角度来说,描述客户和供应商实体以及划分数据。几乎所有在iTop中加载的对象都与组织有关,因此在将其他对象加载到iTop之前,创建一个合适的组织结构是很重要的。 | ||
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51 | ==== 理解客户和供应商 ==== | ||
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54 | 在iTop中,没有所谓的“客户”或“供应商”,只有“组织”。就像在现实生活中一样,组织是客户还是供应商取决于观察的视角。例如,组织“公司A”可以是“公司B”的客户,同时也是“公司C”的供应商。iTop中的客户/供应商关系使用合同表示。如果有一个合同,“B公司”作为供应商,“A公司”作为客户,那么“A公司”就是“B公司”的客户。 | ||
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59 | ==== 客户合同和供应商合同的不同之处在哪里? ==== | ||
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62 | 供应商合同是客户合同的稍微简化版本,有两个限制: | ||
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64 | * 供应商与服务目录中的任何服务都不相关。 | ||
65 | * 服务级别协议在供应商合同中记录为一个自由的文本字段,因此不能用于iTop中的自动计算。 | ||
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67 | 供应商合同对于记录与第三方供应商的合同(在ITIL术语中称为支持合同)非常有价值,对于这些合同,iTop中不会跟踪任何工单。 | ||
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70 | 当然,可以使用客户合同来描述与第三方供应商的合同关系,但这代表着还必须在iTop中记录该供应商的服务目录。 | ||
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78 | (% class="wikigeneratedid" %) | ||
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81 | (% class="wikigeneratedid" %) | ||
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84 | ==== 组织和访问权限 ==== | ||
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87 | 除了客户/供应商关系之外,在iTop中创建多个组织的另一个原因是要限制对一些管理数据区域的访问。 | ||
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90 | 在iTop中,从数据库中“读取”(或显示)对象的权限是基于每个组织定义的。每个用户(在她/他的帐户的定义中)赋予了一组组织的访问权限。 | ||
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93 | 组织可以构造成层次结构。在这种情况下,访问权限将从“父”组织继承到“子”组织。例如,如果“公司A”有两个子组织:“公司A1”和“公司A2”,那么如果用户有权访问“公司A”中的对象,那么她/他也将允许访问“公司A1”和“公司A2”中的对象。换而言之,只允许访问“公司A1”的用户将不能访问“公司a”和“公司A2”中的对象。 | ||
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96 | 对象的“写”(即创建、修改或删除)权限仅由分配给用户帐户的角色定义。例如,概要文件“Support Agent”赋予创建或修改用户请求工单(但不删除它们)的权限。 | ||
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99 | 这代表着用户对允许她/他访问的所有组织具有相同的访问权限。 | ||
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102 | 例如,在当前版本的iTop中,用户不能访问组织“公司A”和“公司B”的数据,并且也不能在“组织B”中创建服务器。如果她/他授予了创建服务器的权利,这将同时适用于“公司A”和“公司B”。 | ||
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110 | === 创建地理位置 === | ||
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113 | 根据地理位置进行对象分组是非常有用的。当在CMDB中创建CI时,即使地理位置属性不是一个强制字段,也强烈建议预先创建地理位置,然后跟踪所有CI的位置。 | ||
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116 | 要认真地计划去创建地理位置。位置很难识别(没有普遍接受的位置唯一标识符),如果您的公司还没有,您可能想要提出一个 //命名约定// 避免CMDB中重复的位置。 | ||
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123 | ==== 共享地址位置 ==== | ||
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126 | 在企业环境中,即使角色和职责的分割有利于创建若干个子组织,但经常需要在几个组织之间拥有“共享”位置来记录“协作位置”。在iTop的标准版本中,它没有提供在组织之间实际“共享”对象的方法。但是,地理位置以与访问权相同的方式从父组织“继承”到子组织。这意味着属于“公司A2”的人员、服务器或网络设备可以位于属于“公司A”的位置。 | ||
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131 | === 创建人员 === | ||
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134 | 人员在iTop中非常重要,因为他们用来定义所有的联系人及其职责。一个人只属于一个组织。人员可以是一个或多个团队的成员,因此应该在尝试设置团队之前创建人员。 | ||
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137 | 而且,每个用户记录都链接到一个人员对象。因此,必须在将用户帐户导入到iTop之前创建人员。用户记录定义了访问权限(和识别方法),而人员对象定义了关于联系人的信息:姓名、位置、电子邮件地址、电话…… | ||
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142 | === 创建团队 === | ||
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145 | 为了定义职责,团队与几种类型的对象(如合同或工单)相关联。团队也被用作分配工单的“工作组”。用于分配工单的团队也必须至少有一个成员(分配工单的处理人)。在团队和人员之间的链接上的属性“角色”不是强制性的,因此可以将其保留为空,但是定义团队中人员的角色(团队领导、经理……)是有价值的。 | ||
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148 | === === | ||
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150 | === 设备和软件配置 === | ||
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153 | 一旦导入了组织、位置和联系人(团队和人员)的结构,就可以开始填充CMDB了。 | ||
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156 | 由于软件实例依赖于软件目录中定义的软件类型,并且在安装到特定主机时被记录,因此应该首先记录: | ||
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158 | * 物理基础设施:服务器、网络设备、PC等…… | ||
159 | * 软件目录,通过创建需要的“软件”对象的类型 | ||
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161 | == == | ||
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163 | == 服务管理 == | ||
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167 | 在iTop中管理工单之前,必须定义 **//服务目录//** 、 **//交付模式//** 和 **//合同//** 。 | ||
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169 | [[[[image:https://www.itophub.io/wiki/media?w=500&tok=e54611&media=3_0_0:implementation:service_management.png||alt="Service Management on-boarding"]]>>url:https://www.itophub.io/wiki/media-detail?id=3_0_0:implementation:start&media=3_0_0:implementation:service_management.png]] | ||
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171 | === === | ||
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173 | === 服务目录 === | ||
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176 | “服务目录”是可以从给定供应商组织获得的服务的列表。在iTop中,通过创建服务对象来记录服务目录,并将其分配给给定的组织(视为服务的提供者)。服务通过两类对象在两级层次结构中组织:**服务**和**子服务**。在加载子服务之前创建顶级服务。 | ||
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179 | 第三级的“服务族”用于将服务分组在一起,对于增强型门户来说是 **强制性的** 。 | ||
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182 | 一旦定义了服务目录(服务和服务子类别),就可以创建客户合同,通过为每一对供应商/客户创建一个客户合同,并将适当的服务链接到合同,从而将每个“客户”组织与其“供应商”链接起来。 | ||
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185 | === 交付模式 === | ||
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188 | 交付模型是定义哪个团队为哪个客户工作的对象。您可以使用交付模式对象将给定的一组服务的所有“支持团队”或专用于特定客户的支持团队组合在一起。必须为每个客户组织分配一个且只能有一个交付模式。 | ||
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191 | 在标准的iTop 2.0数据模型中,团队和服务之间没有链接。将工单分配给团队时的唯一限制是,团队必须是工单的客户组织的所指定的交付模式的一部分。 | ||
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194 | 例如,如果拥有以下的团队: | ||
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196 | * **服务台团队**:一个处理所有帮助台请求/电话的团队。 | ||
197 | * **MS办公支持团队**:负责处理所有有关MS Office的支持请求的团队。 | ||
198 | * **硬件支持团队**:处理硬件呼叫(更换,新硬件订单)的团队。 | ||
199 | * **网络支持团队**:处理网络相关问题的团队。 | ||
200 | * **客户B服务台团队**:专门为客户B服务的服务台团队。 | ||
201 | * **客户B硬件团队**:专门为客户B服务的处理硬件呼叫(更换,新硬件订单)的团队。 | ||
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203 | 然后,可以构建两个不同的交付模式: | ||
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205 | * ((( | ||
206 | “交付模式1”的组成: | ||
207 | |||
208 | * 服务台团队 | ||
209 | * MS办公支持团队 | ||
210 | * 网络支持团队 | ||
211 | ))) | ||
212 | * ((( | ||
213 | “交付模式2”的组成: | ||
214 | |||
215 | * 客户B服务台团队 | ||
216 | * 客户B硬件团队 | ||
217 | * MS办公支持团队 | ||
218 | ))) | ||
219 | |||
220 | “交付模式1”将由组织的“客户A”、“客户A1”、“客户A2”和“客户C”使用;而“交付模式2”将由“客户B”使用。 | ||
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223 | === 服务等级协议和服务等级目标 === | ||
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226 | 在iTop中管理工单,服务等级协议(SLA)和服务等级目标(SLT)定义不是必须的,但是如果没有它们,iTop既不能计算处理工单的最后期限,也不能自动升级工单。 | ||
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229 | 为了计算是否遵守了预期的服务等级协议,iTop引入了两种可能的指标类型,称为SLT(服务等级目标): | ||
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231 | * **TTO (响应时间)**:从创建工单到将工单分配给处理人之间的时间。 | ||
232 | * **TTR (解决时间)**:从创建工单到解决工单之间的时间(即当工单进入“已解决”状态时测量) | ||
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234 | SLT 定义了相关的持续时间: | ||
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236 | * **衡量标准**:要么是TTO,要么是TTR | ||
237 | * **工单类型**:(事件或服务请求) | ||
238 | * **优先级**:(因为优先级高的工单一般处理速度更快) | ||
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240 | SLA被简单地定义为一组命名的SLT(例如,用于区分“金牌”和“银牌”服务级别)。 | ||
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243 | 在iTop中SLA/SLT的定义有两个影响: | ||
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245 | * 通知可以定义为与某个度量相关联的“阈值”的任何百分比(例如,通过配置通知,当达到50%的待解决时间时向处理工单的处理人发送邮件,当达到75%时向团队负责人发送邮件)。 | ||
246 | * 当达到一个指标的100%时,工单将自动设置为一个特殊的“升级”状态(在工单的生命周期中定义了两个特定的状态:升级TTO和升级TTR)。进入到这种状态还可以用来触发特定的通知。 | ||
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248 | 例如,可以定义以下的服务等级矩阵: | ||
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250 | |=事件 – 高优先级|=事件 – 中优先级|=服务请求 – 高优先级|=服务请求 – 中优先级 | ||
251 | |响应时间: 5 min|响应时间: 30 min|响应时间: 30 min|响应时间: 4 hours | ||
252 | |解决时间: 1 hour|解决时间: 4 hours|解决时间: 4 hours|解决时间: n/a | ||
253 | |||
254 | 这将导致创建4个SLT,对应表格中的每一行每。这4个SLT可以分组在一个名为“金牌服务等级”的SLA下。 | ||
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257 | 最后,SLA可以与客户合同相关联,以便为合同定义适用的度量标准。 | ||
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260 | iTop实例现在已准备就绪。你可以查看 [[通知配置>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/G%20%E5%8F%82%E8%80%83%E8%B5%84%E6%96%99/%E5%BC%80%E6%BA%90ITIL%E8%BD%AF%E4%BB%B6%20-%20iTop%E5%AE%9E%E6%96%BD%E6%96%B9%E6%B3%95/iTop%E5%AE%9E%E6%96%BD%E6%8C%87%E5%8D%97/iTop%E9%80%9A%E7%9F%A5%E9%85%8D%E7%BD%AE/]] 设置工单邮件通知的方法。 | ||
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266 | 原文:[[https:~~/~~/www.itophub.io/wiki/page?id=3_0_0:implementation:start>>url:https://www.itophub.io/wiki/page?id=3_0_0:implementation:start]] | ||
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268 | 版本:3_0_0/implementation/start.txt · Last modified: 2022/01/21 16:52 (external edit) | ||
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