Wiki source code of 长河 ITIL 4 训练营
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1 | 自 1999 年 ITIL ® v2 引入中国以来,国内 IT 组织经历了从隔岸观花到投身其中的思想和行动的转变过程。很多企业通过自我学习或在咨询和培训公司的指导下,成功落地了 ITIL 的部分或大部分流程和工具,并调整了原有的岗位职能以适用新的 IT 服务管理模式,不少组织还通过了 IT 服务管理国际标准 ISO20000 的认证。 | ||
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3 | 现在,ITIL 已经成为了 IT 服务管理业界事实上的“标准”,每一位 IT 服务管理人员要想高质量地交付 IT 服务,通过学习 ITIL 理论和实践知识并获取一张国际公认的 ITIL 基础级甚至专家级证书已成为标配。据不完全统计,中国已经拥有国际 ITIL 证书的人数超过 5 万人。尤其在 IT 服务管理职场上,ITIL 基础级证书成为了招聘 IT 运维管理人员的基础门槛。 | ||
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6 | 这里的所有资料都是免费的,你还可以在这里向广大ITIL爱好者们分享你的成功经验,让大家帮助大家,促进ITIL在国内更广泛的落地。 | ||
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11 | === **ITIL 4 中文知识库 - 主目录** === | ||
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15 | ==== **☝ [[长河 ITIL 4 专栏文章:>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/%E9%95%BF%E6%B2%B3%20ITIL%204%20%E4%B8%93%E6%A0%8F%E6%96%87%E7%AB%A0/]]** (点击) ==== | ||
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27 | ==== **☝ [[ITIL 4官方核心著作系列:>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E4%B8%AD%E6%96%87%E7%9F%A5%E8%AF%86%E5%BA%93%E4%B8%BB%E7%9B%AE%E5%BD%95/ITIL%E5%AE%98%E6%96%B9%E6%A0%B8%E5%BF%83ITIL%204%E8%91%97%E4%BD%9C%E7%B3%BB%E5%88%97/]]** (点击) ==== | ||
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31 | [[[[image:1712708175132-776.png||height="184" width="350"]]>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E4%B8%AD%E6%96%87%E7%9F%A5%E8%AF%86%E5%BA%93%E4%B8%BB%E7%9B%AE%E5%BD%95/ITIL%E5%AE%98%E6%96%B9%E6%A0%B8%E5%BF%83ITIL%204%E8%91%97%E4%BD%9C%E7%B3%BB%E5%88%97/]] | ||
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49 | ====== **《ITIL 4 基础理论》- 必读** ====== | ||
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55 | ====== **《驱动利益相关者价值》DSV** ====== | ||
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84 | ==== **☝ [[国内权威ITIL 4培训教材:《ITIL4 服务管理认证考试指南》>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/D%20%E3%80%8AITIL%204%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%AE%A4%E8%AF%81%E8%80%83%E8%AF%95%E6%8C%87%E5%8D%97%E3%80%8B/]] **(点击) ==== | ||
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103 | ====== **第1章 ITIL 4学习和实践导读** ====== | ||
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109 | ====== **第2章 ITIL 4 核心学习内容** ====== | ||
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115 | ====== **第3章 ITIL 4认证考试大纲和习题** ====== | ||
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121 | ====== **第4章 ITIL 4学习与实践FAQ** ====== | ||
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131 | ==== [[**☝ ITIL 4认证考试资料集(题库)**>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/ITIL4%E8%AE%A4%E8%AF%81%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E8%80%83%E8%AF%95%E8%B5%84%E6%96%99/]] (点击) ==== | ||
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135 | [[[[image:1712714384645-759.png||height="254" width="350"]]>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/ITIL4%E8%AE%A4%E8%AF%81%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E8%80%83%E8%AF%95%E8%B5%84%E6%96%99/]] | ||
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142 | ====== **ITIL 4 Foundation模拟试题** ====== | ||
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158 | ====== **ITIL 4中级-实践经理(PM)认证** ====== | ||
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167 | ====== **ITIL 4大师级-ITIL Master认证** ====== | ||
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181 | ==== [[**☝ ITIL流程实践(流程设计方案)**>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/G%20%E5%8F%82%E8%80%83%E8%B5%84%E6%96%99/]] (点击) ==== | ||
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185 | [[[[image:图片1.jpg||height="281" width="350"]]>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/G%20%E5%8F%82%E8%80%83%E8%B5%84%E6%96%99/]] | ||
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203 | ==== [[**☝ IT服务管理学习/实践(视频)**>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/99ITIL%E7%90%86%E8%AE%BA%E4%B8%8E%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E5%AD%A6%E4%B9%A0/]] (点击) ==== | ||
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218 | ====== **ITIL学习与实践专题讲座视频** ====== | ||
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227 | ====== **DevOps数字化转型专题视频** ====== | ||
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239 | ====== **服务管理综合技能专题视频** ====== | ||
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250 | ==== **[[☝ 加入ITIL认证与实践社区>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/%E2%98%9D%20%E5%8F%82%E5%8A%A0ITIL%E5%85%88%E9%94%8B%E8%AE%BA%E5%9D%9B%E7%A4%BE%E5%8C%BA%E4%BA%A4%E6%B5%81/]] **(点击) ==== | ||
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265 | ITIL认证与实践基地自2010年底成立以来始终致力于以ITIL为代表的信息科学管理方法论在国内的推广与落地,目前已发展5万多名论坛会员、2万多名微博和微信粉丝、6万多篇文章,以及1万多份可供下载的学习和实践资料。ITIL认证与实践基地在各位版主及广大网友的共同努力下,将继续为初学者提供入门的引领,为实践者提供落地的支撑,为IT服务管理业界提供沟通交流的平台。 | ||
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277 | === **附录一:ITIL 4 理论体系要解决什么问题?** === | ||
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280 | ITIL4是发布于2019年的ITIL最新版本,目标是帮助企业在应对现代复杂的IT环境中持续创造价值。ITIL4不仅重视传统的服务管理,还将目光展望到开发运维一体化、价值流和创新等最新形态。 | ||
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283 | 其核心概念包括: | ||
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285 | * **价值创造模式**:实现IT服务和业务相协同,从最大化商业价值角度解决问题。 | ||
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287 | * **服务价值体系构建**:包括价值链、价值流,表示如何通过各级合作创造价值。 | ||
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289 | * **指导原则**:指导服务管理实践。 | ||
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291 | (% id="cke_bm_195S" style="display:none" %)** **(%%)**ITIL 4提供了各组织所需的指导,以应对不断变化的服务管理**,并充分利用现代技术的潜力。 | ||
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293 | * **转变思想,**建立数字化时代的底层思维逻辑:以价值为中心,IT即生产力 | ||
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295 | * **IT内部整合、IT与业务价值共创**,采用敏捷、精益和DevOps的方法,建立数字化运营模式 | ||
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297 | * **解耦架构和采用数字化新技术,**打造数字化战略旅程,建立可行的数字化转型方法论 | ||
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309 | === **附录二:ITIL4的课程体系是怎样的?** === | ||
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312 | **ITIL4证书总体介绍** | ||
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315 | 在工业4.0和数字化进程高速发展的环境下,企业对于IT服务管理的需求也越来越高。ITIL4(Information Technology Infrastructure Library)是围绕IT服务管理提供最优实践和案例的事实性标准。这一证书不仅是IT人员的自我提升工具,也是企业推动数字化和创新的重要支撑。 | ||
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319 | [[image:152755r0zeea8ottrage40.png||alt="ITIL" height="258" width="450"]] | ||
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322 | **ITIL4证书级别** | ||
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324 | ITIL4证书设计为不同等级,通过分层学习和进阶,企业和个人可根据自身需求选择对应的证书。各级别包括: | ||
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326 | * **Foundation (基础级)** | ||
327 | ** 重点是ITIL4核心概念和架构,适合初学者和想了解IT服务管理基础的人员。 | ||
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329 | * **Managing Professional (MP, 专业级)** | ||
330 | ** 适合已有服务管理经验和想在专业场景中提升的人员。主要包括4个课程: | ||
331 | *** Create, Deliver and Support (CDS) | ||
332 | *** Drive Stakeholder Value (DSV) | ||
333 | *** High Velocity IT (HVIT) | ||
334 | *** Direct, Plan and Improve (DPI) | ||
335 | |||
336 | * **Strategic Leader (SL,战略领导级)** | ||
337 | ** 适合想将IT管理与业务策略进一步共同创新的人员。重点包括: | ||
338 | *** Digital and IT Strategy (DITS) | ||
339 | *** Direct,Plan and Improve (DPI) | ||
340 | |||
341 | * **Practice Manager (PM,实践经理级)** | ||
342 | ** 适合想掌握ITIL流程化实践及价值流的人员。重点包括: | ||
343 | *** Create, Deliver and Support (CDS) | ||
344 | *** Monitor, Support and Fulfil (MSF) | ||
345 | |||
346 | * **ITIL Master (大师级)** | ||
347 | ** 完成上述所有课程后,自动获得大师级证书,证明自己能力和经验的最高阶段。 | ||
348 | |||
349 | 四个证书的能力培养方向: | ||
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351 | |||
352 | **Foundation:**掌握数字化背景下IT服务管理的基本思维模式。对ITIL 4框架的关键概念、原则和指南有基本的理解,并能够将其试用于实际工作中,以期提供更高质量和高效的IT服务 | ||
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355 | **Managing Professional:**掌握实现数字化运营模式的方法。了解ITIL 4框架中关于数字化运营的核心概念、原则和方法,有能力采用敏捷、精益、DevOps及云计算等数字化技术和管理方法实现数字化运营 | ||
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357 | |||
358 | **Strategy Leader:**掌握规划数字化战略和引领数字化转型进程的方法。了解如何对齐组织的业务战略目标,制定数字化战略及领导数字化战略转型,并逐步打造数字化的能力底座 | ||
359 | |||
360 | |||
361 | **Practice manager:**掌握落地ITIL实践和价值流的方法。依照ITIL4实践指南构建在组织和人员、信息和技术、合作伙伴和供应商、价值流和流程共四个维度落地ITIL的能力,并逐步提升ITIL能力成熟度 | ||
362 | |||
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364 | 四个证书的获取路径: | ||
365 | |||
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367 | ✔ **ITIL Master**(ITIL 大师)为ITIL个人的最高级别证书,官方PEOPLECERT已于2023年4月10日正式上线。认证不再需要写论文和答辩,只需**按官方要求完成所有考试,通过后会自动获得。** | ||
368 | |||
369 | |||
370 | ✔ **ITIL Master=ITIL 4 MP+ITIL 4 SL+ITIL 4 PM,**即之前已经获得ITIL 4 Managing Professional(以下简称MP)和ITIL 4 Strategic Leader IT战略领导者(以下简称SL)两个高级证书的学员只需要再考一个新出的ITIL Practice Manager实践经理(以下简称PM)的证书;便可自动获得**ITIL Master**证书。 | ||
371 | |||
372 | |||
373 | ✔ **ITIL 4 PM=CDS+任意一个组合模块**(Monitor, Support & Fulfil or Plan, Implement & Control or Collaborate,Assure & lmprove),即之前拥有CDS(创建、交付和支持)证书的小伙伴,再考取任意一门新出的组合模块或者任意新出的5个独立模块,便可自动获得**ITIL 4 PM实践经理证书。** | ||
374 | |||
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376 | ✔ **从ITIL 4 Foundation到ITIL Master**,一共需要15天,需要学习七门。既集齐ITIL 4 FND、PM、SL、PM证书的小伙伴,便可自动获得ITIL个人的最高级别证书,官方PEOPLECERT授与的**ITIL Master证书。** | ||
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380 | **考试要求:** | ||
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383 | * **考试流程和准备** | ||
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385 | * **模拟考试充分解析:** | ||
386 | ** 基础级考试通常包括40道选择题,需在60分钟内给出至少26道正确答案(正确率为65%)。 | ||
387 | ** 专业级和战略领导级考试除选择题外,还需保持对方案的实际应用。 | ||
388 | |||
389 | * **清楚课程资料:** | ||
390 | ** ITIL公开所提供的学习资料,还有ITIL中文知识库。 | ||
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392 | * **落地实践和任务:** | ||
393 | ** 大量的应用任务和实现列举。 | ||
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395 | **获取ITIL4证书的价值** | ||
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397 | * **个人方面:** | ||
398 | ** 提升个人能力,增加职场竞争力; | ||
399 | ** 获得国际认可,持续拓展能力。 | ||
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401 | * **企业方面:** | ||
402 | ** 通过证书展示系统性调配,推动创新和合作; | ||
403 | ** 利用服务价值体系进行重构,促进商业协同。 | ||
404 | |||
405 | 总之,ITIL4证书将会为您的职业和企业改革提供有力支撑。无论是在现代数字化的环境下,还是面对未来的新挑战,通过ITIL4,您完全可以成为一名有效的创新运营者。 | ||
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412 | |||
413 | === 附录三:**ITIL4与ITIL v3的差异详解** === | ||
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415 | |||
416 | 随着数字化转型的深入推进,IT服务管理领域的需求和实践发生了显著变化。作为这一领域的标准框架,ITIL从v3演进到ITIL4,体现了对现代IT环境和业务需求的适应。两者在概念、框架、实践和应用等方面存在显著差异。本文将详细分析ITIL4与ITIL v3的主要区别,帮助读者理解ITIL4的新增价值。 | ||
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418 | |||
419 | **~1. 理念的演进** | ||
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422 | **ITIL v3的核心理念** | ||
423 | |||
424 | ITIL v3(2007年发布,后更新为2011版)的核心围绕服务生命周期,划分为以下五个阶段: | ||
425 | |||
426 | * **服务战略(Service Strategy)**:定义服务的市场定位和目标。 | ||
427 | * **服务设计(Service Design)**:规划服务解决方案。 | ||
428 | * **服务转换(Service Transition)**:将服务从设计引入运行。 | ||
429 | * **服务运营(Service Operation)**:确保服务的正常运行。 | ||
430 | * **持续服务改进(Continual Service Improvement, CSI)**:优化服务绩效。 | ||
431 | |||
432 | **ITIL4的核心理念** | ||
433 | |||
434 | ITIL4引入了全新的服务价值体系(Service Value System, SVS),并强调以下核心概念: | ||
435 | |||
436 | * **服务价值链(Service Value Chain)**:展示如何通过不同活动创建价值。 | ||
437 | * **四维模型(Four Dimensions Model)**:从组织与人员、信息与技术、合作伙伴与供应商、价值流与流程四个方面优化服务管理。 | ||
438 | * **七项指导原则(Seven Guiding Principles)**:为服务管理提供高层次的指导,例如专注于价值、从全局优化等。 | ||
439 | |||
440 | ITIL4的理念更注重灵活性、协作性和适应性,以应对复杂动态的现代环境。 | ||
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443 | |||
444 | **2. 框架结构的变化** | ||
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446 | |||
447 | **ITIL v3的框架结构** | ||
448 | |||
449 | ITIL v3的框架基于服务生命周期,将服务管理分解为25个流程,每个流程与某一生命周期阶段紧密关联。例如: | ||
450 | |||
451 | * **事态管理(Event Management)**:隶属于服务运营。 | ||
452 | * **变更管理(Change Management)**:隶属于服务转换。 | ||
453 | |||
454 | **ITIL4的框架结构** | ||
455 | |||
456 | ITIL4的框架以服务价值体系为核心,包含以下主要元素: | ||
457 | |||
458 | * **服务价值链**:由六个活动组成(计划、改进、互动、设计与转换、获取/构建、交付与支持),用于创建价值流。 | ||
459 | * **实践库(Practices)**:取代了v3中的流程概念,将25个流程扩展为34项实践,涵盖管理活动的各个方面。例如: | ||
460 | ** **变更支持(Change Enable)**:更强调灵活性和适应性。 | ||
461 | ** **问题管理(Problem Management)**:继续优化根本原因分析。 | ||
462 | * **四个维度模型**:强调综合考量技术、人员、流程等多方面因素。 | ||
463 | |||
464 | **3. 应用方式的转变** | ||
465 | |||
466 | |||
467 | **ITIL v3的应用方式** | ||
468 | |||
469 | ITIL v3更适合于稳定的IT环境,应用时通常以服务生命周期为主线。企业需要逐步实施各阶段流程,系统性较强但灵活性相对较低。 | ||
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471 | |||
472 | **ITIL4的应用方式** | ||
473 | |||
474 | ITIL4更加注重适应性和集成性,允许企业根据具体场景灵活组合实践和活动。例如: | ||
475 | |||
476 | * 通过服务价值链,企业可以快速构建适合自身需求的价值流。 | ||
477 | * ITIL4强调与敏捷(Agile)、精益(Lean)和DevOps的结合,促进跨团队协作和持续交付。 | ||
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479 | **4. 数字化转型的支持** | ||
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481 | **ITIL v3的局限性** | ||
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483 | ITIL v3虽然定义了明确的服务管理流程,但对数字化转型的支持有限,难以全面应对现代技术(如云计算、人工智能)和快速变化的市场需求。 | ||
484 | |||
485 | |||
486 | **ITIL4的增强** | ||
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488 | ITIL4针对数字化转型的需求进行了大幅改进,具体表现为: | ||
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490 | * 引入高速IT(High Velocity IT)实践,专注于快速交付和技术创新。 | ||
491 | * 强调组织弹性(Organizational Resilience)和动态适应性。 | ||
492 | * 更强的技术整合能力,例如支持自动化工具和实时数据分析。 | ||
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494 | **5. 认证体系的变化** | ||
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496 | **ITIL v3的认证体系** | ||
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498 | ITIL v3的认证路径包括: | ||
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500 | * Foundation(基础级) | ||
501 | * Intermediate(中级,分为Lifecycle和Capability两种路径) | ||
502 | * Expert(专家级) | ||
503 | |||
504 | **ITIL4的认证体系** | ||
505 | |||
506 | ITIL4的认证体系更简化,同时增加了新的模块: | ||
507 | |||
508 | * Foundation(基础级) | ||
509 | * Managing Professional(管理专业级,涵盖四个模块) | ||
510 | * Strategic Leader(战略领导级,涵盖两个模块) | ||
511 | * Practice Manager(实践经理级,涵盖两个模块) | ||
512 | * Master(大师级) | ||
513 | |||
514 | 这一设计更贴近现代企业对技能的需求,关注于战略性和跨领域能力。 | ||
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518 | **总结** | ||
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520 | ITIL4在继承ITIL v3核心思想的基础上,进一步发展了服务管理理论,特别是对数字化转型的支持和敏捷性的提升。其服务价值体系、实践库和指导原则,为企业在快速变化的环境中保持竞争力提供了重要支撑。相比之下,ITIL v3更适合传统、稳定的IT环境。企业应根据自身需求选择适合的框架,同时逐步向ITIL4过渡,以适应新时代的挑战和机遇。 | ||
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