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Content
... ... @@ -77,8 +77,6 @@
77 77  * **优化和自动化 **如果可能的话,尽可能合并或自动化任务。人为干预只能在其制定了阈值时触发。
78 78  
79 79  
80 -
81 -
82 82  == 2.2 建立有效的团队 ==
83 83  
84 84  
... ... @@ -151,8 +151,6 @@
151 151  
152 152  
153 153  
154 -
155 -
156 156  ==== 2.2.2.1 通才或“ T形”模型 ====
157 157  
158 158  
... ... @@ -237,8 +237,6 @@
237 237  
238 238  
239 239  
240 -
241 -
242 242  ==== 2.2.4.1 反馈类型 ====
243 243  
244 244  
... ... @@ -532,7 +532,6 @@
532 532  * 其他输入来源是什么(例如客户,员工,业务管理,用户和服务管理团队)?
533 533  
534 534  
535 -
536 536  === 2.3.5 协作文化 ===
537 537  
538 538  
... ... @@ -657,7 +657,6 @@
657 657  
658 658  
659 659  
660 -
661 661  ==== 2.3.6.1 客户体验 ====
662 662  
663 663  
... ... @@ -677,6 +677,8 @@
677 677  * **适用于所有人的协作设计**:工作流程的有效设计要求每个交互都符合相关关系人的需求。这样的设计应考虑到在任务的每个步骤中各方需要的信息。服务设计人员需要充分了解每个参与人员的经验。
678 678  
679 679  
672 +
673 +
680 680  === 2.3.7 积极沟通 ===
681 681  
682 682  
深圳市艾拓先锋企业管理咨询有限公司