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Content
... ... @@ -77,6 +77,8 @@
77 77  * **优化和自动化 **如果可能的话,尽可能合并或自动化任务。人为干预只能在其制定了阈值时触发。
78 78  
79 79  
80 +
81 +
80 80  == 2.2 建立有效的团队 ==
81 81  
82 82  
... ... @@ -149,6 +149,8 @@
149 149  
150 150  
151 151  
154 +
155 +
152 152  ==== 2.2.2.1 通才或“ T形”模型 ====
153 153  
154 154  
... ... @@ -233,6 +233,8 @@
233 233  
234 234  
235 235  
240 +
241 +
236 236  ==== 2.2.4.1 反馈类型 ====
237 237  
238 238  
... ... @@ -526,6 +526,7 @@
526 526  * 其他输入来源是什么(例如客户,员工,业务管理,用户和服务管理团队)?
527 527  
528 528  
535 +
529 529  === 2.3.5 协作文化 ===
530 530  
531 531  
... ... @@ -650,6 +650,7 @@
650 650  
651 651  
652 652  
660 +
653 653  ==== 2.3.6.1 客户体验 ====
654 654  
655 655  
... ... @@ -669,8 +669,6 @@
669 669  * **适用于所有人的协作设计**:工作流程的有效设计要求每个交互都符合相关关系人的需求。这样的设计应考虑到在任务的每个步骤中各方需要的信息。服务设计人员需要充分了解每个参与人员的经验。
670 670  
671 671  
672 -
673 -
674 674  === 2.3.7 积极沟通 ===
675 675  
676 676  
深圳市艾拓先锋企业管理咨询有限公司