Changes for page 第2章 IT和服务管理专业化的演变

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312	312	**自行车租赁试点：团队结构**
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314		-|**名称**|**位置**|**能力简介**|**技能专长**
315		-|索尔马兹|业务转换经理，西雅图  | 领导，沟通者|了解并提升艾克苏的价值观
316		-|艾丽斯|蒙特勒分公司经理    |领导，沟通，管理员|(((
	314	+(% style="width:658px" %)
	315	+|(% style="width:89px" %)**名称**|(% style="width:174px" %)**位置**|(% style="width:134px" %)**能力简介**|(% style="width:258px" %)**技能专长**
	316	+|(% style="width:89px" %)索尔马兹|(% style="width:174px" %)业务转换经理，西雅图  |(% style="width:134px" %) 领导，沟通者|(% style="width:258px" %)了解并提升艾克苏的价值观
	317	+|(% style="width:89px" %)艾丽斯|(% style="width:174px" %)蒙特勒分公司经理    |(% style="width:134px" %)领导，沟通，管理员|(% style="width:258px" %)(((
317	317	懂当地市场和社区；负责创新；懂并推
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319	319	广艾克苏的价值观和工作方式
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321		-|雷尼|项目经理，蒙特勒   |领导，沟通，管理员，技术专家| 懂当地市场和社区；懂自行车租赁
322		-|弗朗西斯|蒙特勒车间经理|技术专家|自行车行业的知名专家；合格的电工
323		-|因杜|软件开发人员，西雅图| 技术专家   |Agile和DevOps；软件开发师;云计算
	322	+|(% style="width:89px" %)雷尼|(% style="width:174px" %)项目经理，蒙特勒   |(% style="width:134px" %)领导，沟通，管理员，技术专家|(% style="width:258px" %) 懂当地市场和社区；懂自行车租赁
	323	+|(% style="width:89px" %)弗朗西斯|(% style="width:174px" %)蒙特勒车间经理|(% style="width:134px" %)技术专家|(% style="width:258px" %)自行车行业的知名专家；合格的电工
	324	+|(% style="width:89px" %)因杜|(% style="width:174px" %)软件开发人员，西雅图|(% style="width:134px" %) 技术专家   |(% style="width:258px" %)Agile和DevOps；软件开发师;云计算
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325	325	== 2.3 发展团队文化 ==
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