Changes for page 第2章 IT和服务管理专业化的演变
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... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -第 二章 IT和服务管理专业化的演变1 +第2章 IT和服务管理专业化的演变 - Content
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... ... @@ -1,3 +1,8 @@ 1 + 2 + 3 + 4 + [[阅读下一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E5%88%9B%E5%BB%BA%E3%80%81%E4%BA%A4%E4%BB%98%E5%92%8C%E6%94%AF%E6%8C%81%E3%80%8B%20CDS/%E7%AC%AC%E4%B8%89%E7%AB%A0%20%E5%88%A9%E7%94%A8%E4%BF%A1%E6%81%AF%E5%92%8C%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%88%9B%E5%BB%BA%E3%80%81%E4%BA%A4%E4%BB%98%E5%92%8C%E6%94%AF%E6%8C%81%E6%9C%8D%E5%8A%A1/]] [[返回上一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E5%88%9B%E5%BB%BA%E3%80%81%E4%BA%A4%E4%BB%98%E5%92%8C%E6%94%AF%E6%8C%81%E3%80%8B%20CDS/1.%20%E7%AE%80%E4%BB%8B/]] 5 + 1 1 {{box cssClass="floatinginfobox" title="**Contents**"}} 2 2 {{toc/}} 3 3 {{/box}} ... ... @@ -68,9 +68,6 @@ 68 68 * 保持简单实用 重要的是要尽可能减少组织的复杂性,以免阻碍工作和信息的流动。可以通过减少工作的交接来提高效率和有效性。在可能的情况下,可以鼓励团队自治,方法为在一定标准内做出决策并采取行动,无需与管理层核实。 69 69 * 优化和自动化 如果可能的话,尽可能合并或自动化任务。人为干预只能在其制定了阈值时触发。 70 70 71 -(% class="wikigeneratedid" %) 72 - 73 - 74 74 == 2.2 建立有效的团队 == 75 75 76 76 ... ... @@ -274,7 +274,7 @@ 274 274 良好的绩效评估和评估使管理层能够不断改进绩效并成功跟进进度。 275 275 276 276 277 -** [[image:file:///C:\Users\19805\AppData\Local\Temp\ksohtml\wps39A6.tmp.jpg]]ITIL 故事: 建立有效的团队**279 +**ITIL 故事: 建立有效的团队** 278 278 279 279 [[image:1640080115335-533.png||height="44" width="41"]]**拉迪卡: **//我们正在组建一个新团队来实施艾克苏的自行车租赁试点。团队需要具备多种技能,包括设计思维,组织变更管理和统计分析。来自IT,市场,项目管理办公室和其他团队的工作人员已经在试验的初始阶段进行合作。// 280 280 ... ... @@ -556,7 +556,7 @@ 556 556 服务意识是一种专注于创造客户价值,忠诚度和信任的观点。具有这种前景的组织的目标不仅仅是提供产品或服务,还希望对客户产生积极的印象。为此,组织必须了解并改善客户的体验。有关服务意识的更多信息,请参考ITIL®4:推动利益相关者价值。 557 557 558 558 559 - [[image:file:///C:\Users\19805\AppData\Local\Temp\ksohtml\wpsD43B.tmp.png]]从服务提供者的角度来看,服务意识也称为客户导向。以客户为导向的组织将客户满意度置于其业务决策的核心。561 +从服务提供者的角度来看,服务意识也称为客户导向。以客户为导向的组织将客户满意度置于其业务决策的核心。 560 560 561 561 |((( 562 562 **定义:客户导向** ... ... @@ -652,3 +652,7 @@ 652 652 服务管理领域正在从根本上发生变化。它正在从被动工作团队转变为使用功能强大且自组织的团队。因此,组织正在努力解决集成的多种工作方式。 653 653 654 654 成功的组织在设计和运营产品和服务时会整体考虑服务管理的四个维度(组织和人员,合作伙伴和供应商,价值流和流程以及信息和技术)。他们能够创建合作和协作的文化,破坏部门墙并在多个团队中调整或共享目标。这样的组织意识到内部利益相关者与外部利益相关者一样重要,因此他们对员工的士气和满意度保持警惕。 657 + 658 + 659 + 660 +[[阅读下一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E5%88%9B%E5%BB%BA%E3%80%81%E4%BA%A4%E4%BB%98%E5%92%8C%E6%94%AF%E6%8C%81%E3%80%8B%20CDS/%E7%AC%AC%E4%B8%89%E7%AB%A0%20%E5%88%A9%E7%94%A8%E4%BF%A1%E6%81%AF%E5%92%8C%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%88%9B%E5%BB%BA%E3%80%81%E4%BA%A4%E4%BB%98%E5%92%8C%E6%94%AF%E6%8C%81%E6%9C%8D%E5%8A%A1/]] [[返回上一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E5%88%9B%E5%BB%BA%E3%80%81%E4%BA%A4%E4%BB%98%E5%92%8C%E6%94%AF%E6%8C%81%E3%80%8B%20CDS/1.%20%E7%AE%80%E4%BB%8B/]]