03 某网络工程公司ITIL信息技术服务管理体系—供应商流程管理办法
某网络工程公司ITIL信息技术服务管理体系—供应商流程管理办法
1 概述
1.1 目标
供应商管理流程目标:
确保服务供应商能够提供高质量的服务,对服务供应商的服务提供过程进行监控管理。
供应商管理流程主要步骤包括:
供应商合同签订;供应商服务提供的监测与控制;供应商服务成果评审。
1.2 范围
1.2.1 流程适用范围
本流程适用于XX网络工程有限公司(以下简称“公司”)相关各部门。
1.2.2 流程管理范围
- 服务供应商;
- 服务分包商。
2 角色和职责
供应商管理流程涉及的角色包括:供应商管理流程负责人、供应商经理、供应商管理员等。供应商管理流程负责人和供应商经理可以由同一人担任。各角色职责如下:
2.1 供应商管理流程负责人
供应商管理流程负责人从宏观上对流程运行情况进行监控,确保供应商管理流程在各部门间被正确的执行。当流程不能够适应公司实际情况时,流程负责人必须启动分析研究,找到解决方案并进行改进,实现流程的稳定运行和可持续提高。具体职责包括:
- 确定供应商管理流程的衡量指标;
- 确保供应商管理流程能够取得管理层的参与和支持;
- 确保供应商管理流程符合公司实际状况和公司 IT发展战略;
- 总体上管理和监控流程,建立供应商管理流程实施、评估和持续优化机制;
- 确保供应商管理流程有效、正确地执行,当流程不能够适应公司的情况时,必须及时进行分析、找出缺陷、进行改进,从而实现可持续提高;
- 保持与其他流程负责人的定期沟通。
2.2 供应商经理
- 负责选择合适的供应商;
- 签订供应商合同;
- 对分包进行控制;
- 进行供应商提供服务的评审;
- 进行合同争议处理;
- 负责流程运行质量的监控管理,向公司负责
- 合同终结;
2.3 供应商管理员
- 提出服务需求;
- 参与合同谈判;
- 进行供应商的服务定义;
- 对供应商提供服务的执行情况进行监控和考核;
- 参与对供应商的评审。
3 输入
编号 | 输入项 | 来源 | 周期 |
服务级别协议 | 服务级别管理 | 每年 |
4 输出
编号 | 输出项 | 去向 | 周期 |
1 | 供应商合同 | 相关各部门 | 需要时 |
2 | 供应商提供服务的监控记录 | 相关各部门 | 每季度 |
3 | 评审结果 | 相关各部门 | 每年 |
5 流程描述
步骤 | 输入 | 步骤描述 | 输出 |
1 产生服务需求 | 根据业务需求产生出具体的服务需求。 | 服务需求 | |
2 服务定义 | 服务需求 | 服务定义包括以下内容: 1、 服务范围; 2、 角色和职责定义; 3、 合同管理过程; 4、 约定的报告参数和需要实现的业绩。 | 服务定义 |
3 服务定义审批 | 服务定义 | 判断定义的服务内容是否准确,符合要求;如果审批通过执行步骤4。如果不通过重新进行服务定义。 | |
4 是否有分包? | 供应商需说明是否存在分包的情况。 | ||
5 提供分包资料 | 如有分包的情况,需向供应商管理经理提供分包商的资料。 | 分包商资料 | |
6 签订合同 | 根据服务定义,行政部和供应商签订合同,合同中需要覆盖以下内容: 1、 服务定义中的所有内容; 2、 支付条款; 3、 合同争议处理方法; 4、 合同终止计划。 5、 从服务需求开始到合同执行之间所有具备法律效用的文件。 | 供应商合同 | |
7 监控考核 | 考核监控指标 | 在合同执行过程中,相关部门需要对供应商进行定期的监控和考核工作,主要为服务级别协议完成情况、项目进度情况。 | 考核监控记录 |
8 供应商评审 | 考核监控记录 | 根据考核指标及监控记录分别对供应商及分包商进行评审。 | 评审结果 |
9 是否通过 | 办公室需要判断供应商是否通过评审,如不通过执行8(争议处理),如果通过则继续执行合同。 | ||
10 争议处理 | 评审结果 | 与供应商及分包商就存在差异的地方进行争议处理,以解决供应商服务提供的过程中出现的问题;争议处理无法解决问题,按照合同条款进行法律程序。 |
6 表单和模板
名称 | 版本 | 负责人 | 说明 |
供应商合同模板 |
|
7 关键绩效指标(KPI)
供应商管理流程的可选KPI指标包括:
绩效指标 | 目标值 | 衡量方式 | 报告周期 | 负责人 |
签约供应商的达标率 | 95% | 供应商考核记录 | 每年 | 供应商管理经理 |
8 流程质量控制
步骤 | 输入 | 步骤描述 | 输出 | 负责人 |
1 现有流程评估 | KPI、流程执行过程中发现的问题 | 通过对KPI的完成程度等数据进行差距、趋势分析,定期对供应商管理流程的实施有效性、服务质量进行回顾。 | 差距分析评估、趋势分析 | 供应商管理经理 |
2 制定改进计划 | 差距分析评估、趋势分析 | 根据差距分析评估、趋势分析总结待改进项,制定改进计划,改进计划中包括:流程的待改进项和改进机会;改进收益;执行改进计划可能带来的影响和风险;所需资源;测试和培训计划;相关的支持文档等内容。 | 改进计划 | 供应商管理经理 |
3 审批改进计划 | 改进计划 | 对改进计划进行评估审批。 | 审批后的改进计划 | 供应商管理经理 |
4 执行改进计划 | 被批准的改进计划 | 调动资源组织相关人员执行被批准的改进计划 | 实施后的改进计划、改进效果 | 供应商管理经理 |
5 回顾 | 实施后的改进计划、改进结果 | 对改进后的结果进行回顾,评估改进计划是否成功,存在哪些待改进项。依据PDCA方法论再次执行步骤1对现有流程进行评估,对流程进行持续改进,起到对流程质量控制的作用。 | 回顾结果 | 供应商管理经理 |
9 附则
9.1 本管理办法由办公室负责组织制定、解释和修改,各部门可根据本规定制定相应的实施细则。
9.2 本管理办法自印发之日起实行。
9.3 相关文件:
《信息技术服务管理手册》
《服务报告流程管理办法》
《记录控制管理规定》
9.4 相关时间要求:
管理办法中规定的“每月”为每月10号前;
管理办法中规定的“每季度”为每季度第每月10号前;
管理办法中规定的“每半年”为每半年度第一个月15号前;
管理办法中规定的“每年”为每自然年度第一个月20号前;
如遇节假日可顺延。