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Summary

Details

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Content
... ... @@ -1,6 +1,6 @@
1 1  
2 2  
3 -本课程 **ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。
3 +本课程 **ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。
4 4  
5 5  
6 6  课程共分四次进行授课和考试,每期2天,共计8天完成所有课程和考试。每门考试通过,均可获得该课程的电子证书,全部4门课程都通过考试,可以申请获得**ITIL Managing Professional (MP)**证书。
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19 19  * 汲取成功的ITIL实施经验,指导企业建立、优化IT服务管理体系
20 20  
21 21  
22 +
22 22  ==== **ITIL Managing Professional (MP)课程对象:** ====
23 23  
24 24  
... ... @@ -28,6 +28,7 @@
28 28  
29 29  
30 30  
32 +
31 31  ==== **ITIL Managing Professional (MP)课程安排:** ====
32 32  
33 33  
... ... @@ -35,14 +35,11 @@
35 35  
36 36  
37 37  
40 +==== 第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS) ====
38 38  
39 -==== **第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)** ====
40 40  
41 -
42 42  * (((
43 43  ===== **课程内容** =====
44 -
45 -
46 46  )))
47 47  
48 48  ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程。
... ... @@ -57,36 +57,34 @@
57 57  
58 58  * (((
59 59  ===== **培训目标:** =====
60 -
61 -
62 62  )))
63 63  
64 64  1. (((
65 -====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ======
62 +====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ======
66 66  )))
67 67  1. (((
68 -====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ======
65 +====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ======
69 69  )))
70 70  1. (((
71 -====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ======
68 +====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ======
72 72  )))
73 73  1. (((
74 -====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ======
71 +====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ======
75 75  )))
76 76  1. (((
77 -====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ======
74 +====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ======
78 78  )))
79 79  1. (((
80 -====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ======
77 +====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ======
81 81  )))
82 82  
83 83  
84 -* (((
85 -===== **课程大纲:** =====
86 86  
87 -
88 -)))
89 89  
83 +=== 课程大纲: ===
84 +
85 +
86 +
90 90  |**课程章节**|**课程内容**
91 91  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
92 92  |第一章  课程概述|(((
... ... @@ -95,101 +95,113 @@
95 95  2、   ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support课程简介
96 96  )))
97 97  |第二章  IT和服务管理的专业化演变|(((
98 -1、   组织、人员和文化
95 +1、   组织、人员和文化
99 99  
100 -2、   构建高效团队
97 +2、   构建高效团队
101 101  
102 -3、   发展团队文化
99 +3、   发展团队文化
103 103  
104 -4、   本章小结
101 +4、   本章小结
105 105  )))
106 106  |第三章  使用信息和技术去创建、交付和支持服务|(((
107 -1、   集成和数据共享
104 +1、   集成和数据共享
108 108  
109 -2、   报告和高级分析
106 +2、   报告和高级分析
110 110  
111 -3、   协作和工作流
108 +3、   协作和工作流
112 112  
113 -4、   机器人流程自动化(RPA)
110 +4、   机器人流程自动化(RPA)
114 114  
115 -5、   人工智能(AI)
112 +5、   人工智能(AI)
116 116  
117 -6、   机器学习
114 +6、   机器学习
118 118  
119 -7、   CI/CD(持续集成/持续交付)
116 +7、   CI/CD(持续集成/持续交付)
120 120  
121 -8、   一个有效信息模型的价值
118 +8、   一个有效信息模型的价值
122 122  
123 -9、   服务管理自动化
120 +9、   服务管理自动化
124 124  
125 125  10、 本章小结
126 126  )))
127 127  |(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
128 128  |第四章  用于创建、交付和支持服务的价值流|(((
129 -1、   关于ITIL服务的价值流
126 +1、   关于ITIL服务的价值流
130 130  
131 -2、   建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型
128 +2、   建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型
132 132  
133 -3、   使用价值流去定义“最小可行的实践”
130 +3、   使用价值流去定义“最小可行的实践”
134 134  
135 -4、   本章小结
132 +4、   本章小结
136 136  )))
137 137  |第五章  确定工作的优先次序和管理工作|(((
138 -1、   我们为什么要确定工作的优先级?
135 +1、   我们为什么要确定工作的优先级?
139 139  
140 -2、   商业和采购方面的考虑
137 +2、   商业和采购方面的考虑
141 141  
142 -3、   本章小结
139 +3、   本章小结
143 143  )))
144 144  |第六章  价值流案例分享|(((
145 -1、   价值流一:创建一个新的服务
142 +1、   价值流一:创建一个新的服务
146 146  
147 -2、  价值流二:恢复一个运行的服务
144 +2、   价值流二:恢复一个运行的服务
148 148  
149 -3、  本章小结
146 +3、   本章小结
150 150  )))
151 151  |第七章  课程总结|(((
152 -1、  课程内容回顾
149 +1、课程内容回顾
153 153  
154 -2、  CDS应用前景展望
151 +2、CDS应用前景展望
155 155  )))
156 156  
157 157  
158 158  
159 -==== **第二阶段:ITIL 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)** ====
160 160  
157 +* **讲师介绍**
161 161  
162 -* (((
163 -===== **课程内容** =====
164 -)))
165 165  
166 -ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程;
160 +4; 4 中级 管理模块:驱动利益相关方价值(DSV)
167 167  
168 -本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。
169 169  
163 +* **课程内容**
170 170  
165 +l  ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程;
171 171  
167 +l  本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。
172 172  
173 -* (((
174 -===== **培训目标:** =====
175 -)))
176 176  
177 -1. 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解;
178 -1. 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法;
179 -1. 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法;
180 -1. 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法;
181 -1. 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法;
182 -1. 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法;
183 -1. 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法;
184 -1. 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法;
185 -1. 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合;
186 -1. 通过ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
187 187  
188 188  
189 -* (((
190 -===== **课程大纲:** =====
191 -)))
172 +=== 培训目标: ===
192 192  
174 +
175 +
176 +l  对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解;
177 +
178 +l  理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法;
179 +
180 +l  理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法;
181 +
182 +l  理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法;
183 +
184 +l  理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法;
185 +
186 +l  理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法;
187 +
188 +l  理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法;
189 +
190 +l  理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法;
191 +
192 +l  在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合;
193 +
194 +l  通过PeopleCert  ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
195 +
196 +
197 +
198 +
199 +=== 课程大纲: ===
200 +
201 +
193 193  |**课程章节**|**课程内容**
194 194  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
195 195  |第一章  课程概述|(((
... ... @@ -296,35 +296,45 @@
296 296  
297 297  
298 298  
299 -==== **第三阶段:ITIL 4 中级 管理模块:高速IT(HVIT)** ====
300 300  
301 301  
302 -* (((
303 -===== **课程内容** =====
304 -)))
310 +中级 管理模块:高速IT(HVIT)
305 305  
306 -ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程;
312 +* **课程内容**
307 307  
308 -这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作式”相比需要有种显著的不同的思维方式和工作方式。
314 +l  ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)块的第三门课程该模块共有四门课程;
309 309  
316 +l  这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。
310 310  
311 -* (((
312 -===== **培训目标:** =====
313 -)))
314 314  
315 -1. 对HVIT课程有个基本的了解;
316 -1. 理解并掌握高速率IT的技术和方法;
317 -1. 理解并践行高速率IT的文化;
318 -1. 弄清高速率IT的目标和方法;
319 -1. 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
320 -1. 通过ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
321 321  
322 322  
323 323  
324 -* (((
325 -===== **课程大纲:** =====
326 -)))
322 +* 在线咨询
327 327  
324 +=== 培训目标: ===
325 +
326 +
327 +
328 +l  对HVIT课程有个基本的了解;
329 +
330 +l  理解并掌握高速率IT的技术和方法;
331 +
332 +l  理解并践行高速率IT的文化;
333 +
334 +l  弄清高速率IT的目标和方法;
335 +
336 +l  在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
337 +
338 +l  通过PeopleCert  ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
339 +
340 +
341 +
342 +
343 +=== 课程大纲: ===
344 +
345 +
346 +
328 328  |** 课程章节**|**课程内容**
329 329  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
330 330  |第一章  课程概述(Introduction)|(((
... ... @@ -382,41 +382,47 @@
382 382  2、HVIT应用前景展望
383 383  )))
384 384  
404 +中级 管理/战略模块:指导、计划和改进(DPI)
385 385  
386 386  
387 -==== **第四阶段:ITIL 4 中级 管理模块:指导、计划和改进(DPI)** ====
407 +* **课程内容**
388 388  
409 +l  ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程;
389 389  
390 -* (((
391 -===== **课程内容** =====
392 -)))
411 +l  指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解;
393 393  
394 -ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块第四门课程该模块一共有四门课程;
413 +l  指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用想法和方法以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。
395 395  
396 -指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解;
397 397  
398 -指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标
416 +=== 培训目标: ===
399 399  
400 400  
401 -* (((
402 -===== **培训目标:** =====
403 -)))
419 +l  了解DPI课程的基本内容;
404 404  
405 -1. 了解DPI课程的基本内容;
406 -1. 理解战略和指导的理论及实践;
407 -1. 理解评估和计划的方法和手段;
408 -1. 掌握度量和报告的知识和技能;
409 -1. 理解持续改进的思想和方法;
410 -1. 掌握沟通和组织变更管理实践;
411 -1. 理解怎样开发一个SVS;
412 -1. 在整体上掌握DPI课程的内容;
413 -1. 通过ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
421 +l  理解战略和指导的理论及实践;
414 414  
423 +l  理解评估和计划的方法和手段;
415 415  
416 -* (((
417 -===== **课程大纲:** =====
418 -)))
425 +l  掌握度量和报告的知识和技能;
419 419  
427 +l  理解持续改进的思想和方法;
428 +
429 +l  掌握沟通和组织变更管理实践;
430 +
431 +l  理解怎样开发一个SVS;
432 +
433 +l  在整体上掌握DPI课程的内容;
434 +
435 +l  通过PeopleCert  ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
436 +
437 +
438 +
439 +=== 课程大纲 ===
440 +
441 +
442 +=== 课程大纲: ===
443 +
444 +
420 420  |** 课程章节**|**课程内容**
421 421  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
422 422  |第一章  课程概述(Introduction)|(((
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