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Summary

Details

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Title
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -ITIL 4 中级 - 管理专家(MP)认证介绍
1 +ITIL 4中级-管理专家(MP)认证介绍
Content
... ... @@ -1,330 +1,47 @@
1 1  
2 2  
3 -本课程 **ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色、职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。
4 4  
5 5  
6 -课程共分四次进行授课和考试,每期2天,共计8天完成所有课程和考试。每门考试通过,均可获得该课程的电子证书,全部4门课程都通过考试,可以申请获得**ITIL Managing Professional (MP)**证书。
7 7  
8 8  
9 9  
10 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程目标及学员收益:** ====
8 +* **课程内容**
11 11  
12 12  
13 -* 您获得的不仅是理论,更重要的是实际案例和实战经验的分享
14 -* 您学到的不是枯燥的概念,而是实际样例与操作
15 -* 案例讲解、课题讨论、难点练习,授课形式多样、开放
16 -* 培训讲师均为IT服务管理咨询项目一线项目经理,具备丰富的IT服务管理知识和项目管理经验
17 -* 学习国际先进的IT服务管理理论,系统地掌握ITIL 4的概念和方法
18 -* 借鉴其他企业的IT服务管理最佳实践成果,做参考性评估
19 -* 汲取成功的ITIL实施经验,指导企业建立、优化IT服务管理体系
20 20  
12 +l  ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程;
21 21  
22 -==== **ITIL Managing Professiona(MP)课程对象:** ====
14 +l  这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。
23 23  
24 24  
25 -* CIO、IT经理、IT服务运营主管、IT审计人员
26 -* IT服务质量经理、ITIL流程负责人
27 -* IT咨询顾问,IT服务工具实施团队核心人员
28 28  
29 29  
30 30  
31 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程安排:** ====
20 +* 在线咨询
32 32  
22 +=== 培训目标: ===
33 33  
34 -本课程时长共四个阶段,每阶段2天,共计8天,每天上午9:00—12:00,下午13:30—17:30
35 35  
36 36  
26 +l  对HVIT课程有个基本的了解;
37 37  
28 +l  理解并掌握高速率IT的技术和方法;
38 38  
39 -==== **第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)** ====
30 +l  理解并践行高速率IT的文化;
40 40  
32 +l  弄清高速率IT的目标和方法;
41 41  
42 -* (((
43 -===== **课程内容** =====
34 +l  在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
44 44  
45 -
46 -)))
36 +l  通过PeopleCert  ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
47 47  
48 -ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程。
49 49  
50 -创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要;
51 51  
52 -ITIL 4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付;
53 53  
54 -这门的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。
41 +=== 程大纲: ===
55 55  
56 56  
57 57  
58 -* (((
59 -===== **培训目标:** =====
60 -
61 -
62 -)))
63 -
64 -1. (((
65 -====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ======
66 -)))
67 -1. (((
68 -====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ======
69 -)))
70 -1. (((
71 -====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ======
72 -)))
73 -1. (((
74 -====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ======
75 -)))
76 -1. (((
77 -====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ======
78 -)))
79 -1. (((
80 -====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ======
81 -)))
82 -
83 -
84 -* (((
85 -===== **课程大纲:** =====
86 -
87 -
88 -)))
89 -
90 -|**课程章节**|**课程内容**
91 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
92 -|第一章  课程概述|(((
93 -1、   ITIL 4 Foundation主要内容回顾
94 -
95 -2、   ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support课程简介
96 -)))
97 -|第二章  IT和服务管理的专业化演变|(((
98 -1、   组织、人员和文化
99 -
100 -2、   构建高效团队
101 -
102 -3、   发展团队文化
103 -
104 -4、   本章小结
105 -)))
106 -|第三章  使用信息和技术去创建、交付和支持服务|(((
107 -1、   集成和数据共享
108 -
109 -2、   报告和高级分析
110 -
111 -3、   协作和工作流
112 -
113 -4、   机器人流程自动化(RPA)
114 -
115 -5、   人工智能(AI)
116 -
117 -6、   机器学习
118 -
119 -7、   CI/CD(持续集成/持续交付)
120 -
121 -8、   一个有效信息模型的价值
122 -
123 -9、   服务管理自动化
124 -
125 -10、 本章小结
126 -)))
127 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
128 -|第四章  用于创建、交付和支持服务的价值流|(((
129 -1、   关于ITIL服务的价值流
130 -
131 -2、   建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型
132 -
133 -3、   使用价值流去定义“最小可行的实践”
134 -
135 -4、   本章小结
136 -)))
137 -|第五章  确定工作的优先次序和管理工作|(((
138 -1、   我们为什么要确定工作的优先级?
139 -
140 -2、   商业和采购方面的考虑
141 -
142 -3、   本章小结
143 -)))
144 -|第六章  价值流案例分享|(((
145 -1、   价值流一:创建一个新的服务
146 -
147 -2、  价值流二:恢复一个运行的服务
148 -
149 -3、  本章小结
150 -)))
151 -|第七章  课程总结|(((
152 -1、  课程内容回顾
153 -
154 -2、  CDS应用前景展望
155 -)))
156 -
157 -
158 -
159 -==== **第二阶段:ITIL 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)** ====
160 -
161 -
162 -* (((
163 -===== **课程内容** =====
164 -)))
165 -
166 -ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程;
167 -
168 -本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。
169 -
170 -
171 -
172 -
173 -* (((
174 -===== **培训目标:** =====
175 -)))
176 -
177 -1. 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解;
178 -1. 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法;
179 -1. 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法;
180 -1. 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法;
181 -1. 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法;
182 -1. 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法;
183 -1. 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法;
184 -1. 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法;
185 -1. 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合;
186 -1. 通过ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
187 -
188 -
189 -* (((
190 -===== **课程大纲:** =====
191 -)))
192 -
193 -|**课程章节**|**课程内容**
194 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
195 -|第一章  课程概述|(((
196 -1、   ITIL 4 Foundation主要内容回顾
197 -
198 -2、   ITIL 4 Drive Stakeholder Value课程简介
199 -)))
200 -|第二章  客户旅程(Customer Journey)|(((
201 -1、   利益相关方的愿望
202 -
203 -2、   接触点和服务交互(Touchpoints and Service Interactions)
204 -
205 -3、   客户旅程映射
206 -
207 -4、   设计客户旅程
208 -
209 -5、   度量和改进客户旅程
210 -
211 -6、   本章小结
212 -)))
213 -|第三章  步骤一:探索(Explore)|(((
214 -1、   理解服务消费者和他们的需要
215 -
216 -2、   理解服务提供商和他们提供的东西
217 -
218 -3、   理解市场
219 -
220 -4、   确定目标市场
221 -
222 -5、   本章小结
223 -)))
224 -|第四章  步骤二:契动(Engage)|(((
225 -1、   沟通和协作
226 -
227 -2、   理解服务关系类型
228 -
229 -3、   构建服务关系
230 -
231 -4、   管理供应商和合作伙伴
232 -
233 -5、   本章小结
234 -)))
235 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
236 -|第五章  步骤三:提供(Offer)|(((
237 -1、   管理需求和机会
238 -
239 -2、   规范和管理客户需求
240 -
241 -3、   设计服务交付物和用户体验
242 -
243 -4、   销售和获得服务交付物
244 -
245 -5、   本章小结
246 -)))
247 -|第六章  步骤四:协议(Agree)|(((
248 -1、   协商和计划价值共创
249 -
250 -2、   针对一个服务进行谈判和协商
251 -
252 -3、   本章小结
253 -)))
254 -|第七章  步骤五:上线(Onboard)|(((
255 -1、   计划上线
256 -
257 -2、   关联用户和培养关系
258 -
259 -3、   提供用户参与和交付的渠道
260 -
261 -4、   使用户能够使用服务
262 -
263 -5、   提升共同能力
264 -
265 -6、   客户和用户下线
266 -
267 -7、   本章小结
268 -)))
269 -|第八章  步骤六:共创(Co-create)|(((
270 -1、   培养服务意识
271 -
272 -2、   持续服务交互
273 -
274 -3、   扶持用户社区
275 -
276 -4、   本章小结
277 -)))
278 -|第九章  步骤七:实现(Realize)|(((
279 -1、   在不同的情况下实现服务价值
280 -
281 -2、   跟踪价值实现
282 -
283 -3、   评估和报告价值实现
284 -
285 -4、   评价价值实现和改进客户旅程
286 -
287 -5、   实现服务提供商的价值
288 -
289 -6、   本章小结
290 -)))
291 -|第十章  课程总结|(((
292 -1、课程内容回顾
293 -
294 -2、DSV应用前景展望
295 -)))
296 -
297 -
298 -
299 -==== **第三阶段:ITIL 4 中级 管理模块:高速IT(HVIT)** ====
300 -
301 -
302 -* (((
303 -===== **课程内容** =====
304 -)))
305 -
306 -ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程;
307 -
308 -这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。
309 -
310 -
311 -* (((
312 -===== **培训目标:** =====
313 -)))
314 -
315 -1. 对HVIT课程有个基本的了解;
316 -1. 理解并掌握高速率IT的技术和方法;
317 -1. 理解并践行高速率IT的文化;
318 -1. 弄清高速率IT的目标和方法;
319 -1. 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
320 -1. 通过ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
321 -
322 -
323 -
324 -* (((
325 -===== **课程大纲:** =====
326 -)))
327 -
328 328  |** 课程章节**|**课程内容**
329 329  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
330 330  |第一章  课程概述(Introduction)|(((
... ... @@ -384,39 +384,22 @@
384 384  
385 385  
386 386  
387 -==== **第四阶段:ITIL 4 中级 管理模块:指导、计划和改进(DPI)** ====
104 +*
105 +* **课程内容**
388 388  
389 389  
390 -* (((
391 -===== **课程内容** =====
392 -)))
108 +l  ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程;
393 393  
394 -ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块第四门课程该模块一共有四门课程
110 +l  指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众那些有ITIL 4基础知识致力于发展他们对基本原则和方法的理解
395 395  
396 -指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人致力于发展他们对基本原则和方法理解;
112 +l  指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好领导者和贡献者并在未来达成他们的目标。
397 397  
398 -指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。
399 399  
400 400  
401 -* (((
402 -===== **培训目标:** =====
403 -)))
404 404  
405 -1. 了解DPI课程的基本内容;
406 -1. 理解战略和指导的理论及实践;
407 -1. 理解评估和计划的方法和手段;
408 -1. 掌握度量和报告的知识和技能;
409 -1. 理解持续改进的思想和方法;
410 -1. 掌握沟通和组织变更管理实践;
411 -1. 理解怎样开发一个SVS;
412 -1. 在整体上掌握DPI课程的内容;
413 -1. 通过ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
117 +=== 课程大纲: ===
414 414  
415 415  
416 -* (((
417 -===== **课程大纲:** =====
418 -)))
419 -
420 420  |** 课程章节**|**课程内容**
421 421  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
422 422  |第一章  课程概述(Introduction)|(((
... ... @@ -528,4 +528,5 @@
528 528  2、DPI应用前景展望
529 529  )))
530 530  
231 +
531 531  
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