Changes for page ITIL 4 中级 - 管理专家(MP)认证介绍
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... ... @@ -1,15 +1,14 @@ 1 1 2 2 3 -本课程 3 +本课程**ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色,职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。 4 4 5 5 6 6 课程共分四次进行授课和考试,每期2天,共计8天完成所有课程和考试。每门考试通过,均可获得该课程的电子证书,全部4门课程都通过考试,可以申请获得**ITIL Managing Professional (MP)**证书。 7 7 8 8 9 +**ITIL Managing Professional (MP)课程目标及学员收益** 9 9 10 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程目标及学员收益:** ==== 11 11 12 - 13 13 * 您获得的不仅是理论,更重要的是实际案例和实战经验的分享 14 14 * 您学到的不是枯燥的概念,而是实际样例与操作 15 15 * 案例讲解、课题讨论、难点练习,授课形式多样、开放 ... ... @@ -20,7 +20,7 @@ 20 20 21 21 22 22 23 - ====**ITIL Managing Professional (MP)课程对象:**====22 +**ITIL Managing Professional (MP)课程对象** 24 24 25 25 26 26 * CIO、IT经理、IT服务运营主管、IT审计人员 ... ... @@ -28,68 +28,56 @@ 28 28 * IT咨询顾问,IT服务工具实施团队核心人员 29 29 30 30 30 +[[image:http://13354174.s21i.faiusr.com/4/ABUIABAEGAAgtbKRnwYo2JC6xQYwnAU4Og.png||height="58" width="668"]] 31 31 32 32 33 - ====**ITIL Managing Professional (MP)课程安排:**====33 +**ITIL Managing Professional (MP)课程安排** 34 34 35 35 36 -本课程时长共四个阶段,每阶段2天,共计8天,每天上午9:00—12:00,下午13:30—17:30 36 + 本课程时长共四个阶段,每阶段2天,共计8天,每天上午9:00—12:00,下午13:30—17:30 37 37 38 38 39 +ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS) 39 39 40 40 41 - ====**第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)**====42 +* **课程内容** 42 42 43 43 44 -* ((( 45 -===== **课程内容** ===== 45 +l ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程,该模块一共有四门课程; 46 46 47 - 48 -))) 47 +l 创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要; 49 49 50 -ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程。49 +l ITIL 4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付; 51 51 52 - 创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要;51 +l 这门课的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。 53 53 54 -ITIL 4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付; 55 55 56 -这门课的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。 57 57 55 +* 在线咨询 58 58 57 +=== 培训目标: === 59 59 60 -* ((( 61 -===== **培训目标:** ===== 62 62 63 - 64 -))) 65 65 66 -1. ((( 67 -====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ====== 68 -))) 69 -1. ((( 70 -====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ====== 71 -))) 72 -1. ((( 73 -====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ====== 74 -))) 75 -1. ((( 76 -====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ====== 77 -))) 78 -1. ((( 79 -====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ====== 80 -))) 81 -1. ((( 82 -====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ====== 83 -))) 61 +l 了解IT和服务管理的专业化演变过程; 84 84 63 +l 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; 85 85 65 +l 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; 86 86 87 -* ((( 88 -===== **课程大纲:** ===== 67 +l 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; 89 89 90 - 91 -))) 69 +l 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; 92 92 71 +l 通过PeopleCert ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 72 + 73 + 74 + 75 + 76 +=== 课程大纲: === 77 + 78 + 79 + 93 93 |**课程章节**|**课程内容** 94 94 |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 95 95 |第一章 课程概述|((( ... ... @@ -98,104 +98,116 @@ 98 98 2、 ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support课程简介 99 99 ))) 100 100 |第二章 IT和服务管理的专业化演变|((( 101 -1、 组织、人员和文化 88 +1、 组织、人员和文化 102 102 103 -2、 构建高效团队 90 +2、 构建高效团队 104 104 105 -3、 发展团队文化 92 +3、 发展团队文化 106 106 107 -4、 本章小结 94 +4、 本章小结 108 108 ))) 109 109 |第三章 使用信息和技术去创建、交付和支持服务|((( 110 -1、 集成和数据共享 97 +1、 集成和数据共享 111 111 112 -2、 报告和高级分析 99 +2、 报告和高级分析 113 113 114 -3、 协作和工作流 101 +3、 协作和工作流 115 115 116 -4、 机器人流程自动化(RPA) 103 +4、 机器人流程自动化(RPA) 117 117 118 -5、 人工智能(AI) 105 +5、 人工智能(AI) 119 119 120 -6、 机器学习 107 +6、 机器学习 121 121 122 -7、 CI/CD(持续集成/持续交付) 109 +7、 CI/CD(持续集成/持续交付) 123 123 124 -8、 一个有效信息模型的价值 111 +8、 一个有效信息模型的价值 125 125 126 -9、 服务管理自动化 113 +9、 服务管理自动化 127 127 128 128 10、 本章小结 129 129 ))) 130 130 |(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)** 131 131 |第四章 用于创建、交付和支持服务的价值流|((( 132 -1、 关于ITIL服务的价值流 119 +1、 关于ITIL服务的价值流 133 133 134 -2、 建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型 121 +2、 建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型 135 135 136 -3、 使用价值流去定义“最小可行的实践” 123 +3、 使用价值流去定义“最小可行的实践” 137 137 138 -4、 本章小结 125 +4、 本章小结 139 139 ))) 140 140 |第五章 确定工作的优先次序和管理工作|((( 141 -1、 我们为什么要确定工作的优先级? 128 +1、 我们为什么要确定工作的优先级? 142 142 143 -2、 商业和采购方面的考虑 130 +2、 商业和采购方面的考虑 144 144 145 -3、 本章小结 132 +3、 本章小结 146 146 ))) 147 147 |第六章 价值流案例分享|((( 148 -1、 135 +1、 价值流一:创建一个新的服务 149 149 150 -2、 价值流二:恢复一个运行的服务 137 +2、 价值流二:恢复一个运行的服务 151 151 152 -3、 本章小结 139 +3、 本章小结 153 153 ))) 154 154 |第七章 课程总结|((( 155 -1、 142 +1、课程内容回顾 156 156 157 -2、 144 +2、CDS应用前景展望 158 158 ))) 159 159 160 160 161 161 162 162 163 -==== **第二阶段:ITIL 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)** ==== 164 164 151 +* **讲师介绍** 165 165 166 -* ((( 167 -===== **课程内容** ===== 168 -))) 169 169 170 -ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程; 171 171 172 - 本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。155 +4; 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV) 173 173 174 174 158 +* **课程内容** 175 175 176 176 177 -* ((( 178 -===== **培训目标:** ===== 179 -))) 161 +l ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程; 180 180 181 -1. 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解; 182 -1. 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法; 183 -1. 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法; 184 -1. 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法; 185 -1. 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法; 186 -1. 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法; 187 -1. 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法; 188 -1. 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法; 189 -1. 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合; 190 -1. 通过ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 163 +l 本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。 191 191 192 192 193 193 194 -* ((( 195 -===== **课程大纲:** ===== 196 -))) 197 197 168 +=== 培训目标: === 198 198 170 + 171 + 172 +l 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解; 173 + 174 +l 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法; 175 + 176 +l 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法; 177 + 178 +l 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法; 179 + 180 +l 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法; 181 + 182 +l 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法; 183 + 184 +l 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法; 185 + 186 +l 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法; 187 + 188 +l 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合; 189 + 190 +l 通过PeopleCert ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 191 + 192 + 193 + 194 + 195 +=== 课程大纲: === 196 + 197 + 199 199 |**课程章节**|**课程内容** 200 200 |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 201 201 |第一章 课程概述|((( ... ... @@ -303,39 +303,45 @@ 303 303 304 304 305 305 306 -==== **第三阶段:ITIL 4 中级 管理模块:高速IT(HVIT)** ==== 307 307 308 308 309 -* ((( 310 -===== **课程内容** ===== 311 -))) 307 +中级 管理模块:高速IT(HVIT) 312 312 309 +* **课程内容** 313 313 314 -ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程; 311 +l ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程; 315 315 316 -这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。 313 +l 这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。 317 317 318 318 319 -* ((( 320 -===== **培训目标:** ===== 321 -))) 322 322 323 323 324 -1. 对HVIT课程有个基本的了解; 325 -1. 理解并掌握高速率IT的技术和方法; 326 -1. 理解并践行高速率IT的文化; 327 -1. 弄清高速率IT的目标和方法; 328 -1. 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容; 329 -1. 通过ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 330 330 319 +* 在线咨询 331 331 321 +=== 培训目标: === 332 332 333 333 334 -* ((( 335 -===== **课程大纲:** ===== 336 -))) 337 337 325 +l 对HVIT课程有个基本的了解; 338 338 327 +l 理解并掌握高速率IT的技术和方法; 328 + 329 +l 理解并践行高速率IT的文化; 330 + 331 +l 弄清高速率IT的目标和方法; 332 + 333 +l 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容; 334 + 335 +l 通过PeopleCert ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 336 + 337 + 338 + 339 + 340 +=== 课程大纲: === 341 + 342 + 343 + 339 339 |** 课程章节**|**课程内容** 340 340 |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 341 341 |第一章 课程概述(Introduction)|((( ... ... @@ -393,46 +393,47 @@ 393 393 2、HVIT应用前景展望 394 394 ))) 395 395 401 +中级 管理/战略模块:指导、计划和改进(DPI) 396 396 397 397 404 +* **课程内容** 398 398 399 - ==== **第四阶段:ITIL 4中级 管理模块:指导、计划和改进(DPI)**====406 +l ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程; 400 400 408 +l 指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解; 401 401 402 -* ((( 403 -===== **课程内容** ===== 404 -))) 410 +l 指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。 405 405 406 406 407 - ITIL4 Strategist:DirectPlan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程;413 +=== 培训目标: === 408 408 409 -指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解; 410 410 411 - 指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。416 +l 了解DPI课程的基本内容; 412 412 418 +l 理解战略和指导的理论及实践; 413 413 414 -* ((( 415 -===== **培训目标:** ===== 416 -))) 420 +l 理解评估和计划的方法和手段; 417 417 422 +l 掌握度量和报告的知识和技能; 418 418 419 -1. 了解DPI课程的基本内容; 420 -1. 理解战略和指导的理论及实践; 421 -1. 理解评估和计划的方法和手段; 422 -1. 掌握度量和报告的知识和技能; 423 -1. 理解持续改进的思想和方法; 424 -1. 掌握沟通和组织变更管理实践; 425 -1. 理解怎样开发一个SVS; 426 -1. 在整体上掌握DPI课程的内容; 427 -1. 通过ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 424 +l 理解持续改进的思想和方法; 428 428 426 +l 掌握沟通和组织变更管理实践; 429 429 428 +l 理解怎样开发一个SVS; 430 430 431 -* ((( 432 -===== **课程大纲:** ===== 433 -))) 430 +l 在整体上掌握DPI课程的内容; 434 434 432 +l 通过PeopleCert ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 435 435 434 + 435 + 436 +=== 课程大纲 === 437 + 438 + 439 +=== 课程大纲: === 440 + 441 + 436 436 |** 课程章节**|**课程内容** 437 437 |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 438 438 |第一章 课程概述(Introduction)|(((