由 superadmin 于 2024/12/25, 21:25 最后修改
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... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -ITIL 4中级-管理专家(MP)认证介绍 1 +ITIL 4 中级 - 管理专家(MP)认证介绍 - Content
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... ... @@ -1,49 +1,118 @@ 1 1 2 2 3 +====== 本课程 **ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色、职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。 ====== 3 3 5 +====== ====== 4 4 5 - 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)7 +====== 课程共分四次进行授课和考试,每期2天,共计8天完成所有课程和考试。每门考试通过,均可获得该课程的电子证书,全部4门课程都通过考试,可以申请获得**ITIL Managing Professional (MP)**证书。 ====== 6 6 7 7 8 -* **课程内容** 9 9 11 +==== **ITIL Managing Professional (MP)课程目标及学员收益:** ==== 10 10 11 11 12 -l ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程,该模块一共有四门课程; 14 +* ((( 15 +====== 您获得的不仅是理论,更重要的是实际案例和实战经验的分享 ====== 16 +))) 17 +* ((( 18 +====== 您学到的不是枯燥的概念,而是实际样例与操作 ====== 19 +))) 20 +* ((( 21 +====== 案例讲解、课题讨论、难点练习,授课形式多样、开放 ====== 22 +))) 23 +* ((( 24 +====== 培训讲师均为IT服务管理咨询项目一线项目经理,具备丰富的IT服务管理知识和项目管理经验 ====== 25 +))) 26 +* ((( 27 +====== 学习国际先进的IT服务管理理论,系统地掌握ITIL 4的概念和方法 ====== 28 +))) 29 +* ((( 30 +====== 借鉴其他企业的IT服务管理最佳实践成果,做参考性评估 ====== 31 +))) 32 +* ((( 33 +====== 汲取成功的ITIL实施经验,指导企业建立、优化IT服务管理体系 ====== 13 13 14 -l 创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要; 35 + 36 +))) 15 15 16 - lITIL4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付;38 +==== **ITIL Managing Professional (MP)课程对象:** ==== 17 17 18 -l 这门课的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。 19 19 41 +* ((( 42 +====== CIO、IT经理、IT服务运营主管、IT审计人员 ====== 43 +))) 44 +* ((( 45 +====== IT服务质量经理、ITIL流程负责人 ====== 46 +))) 47 +* ((( 48 +====== IT咨询顾问,IT服务工具实施团队核心人员 ====== 20 20 50 + 51 +))) 21 21 22 -* 在线咨询53 +==== **ITIL Managing Professional (MP)课程安排:** ==== 23 23 24 -=== 培训目标: === 25 25 56 +====== 本课程时长共分四个阶段,每阶段2天,共计8天,每天上午9:00—12:00,下午13:30—17:30 ====== 26 26 27 27 28 -l 了解IT和服务管理的专业化演变过程; 29 29 30 -l 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; 31 31 32 -l 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; 61 +(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0096366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A521B902030014EA44ED8548C652F6301FF08CDSFF09" %) 62 +==== **第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)** ==== 33 33 34 -l 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; 35 35 36 -l 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; 65 +* ((( 66 +===== **课程内容** ===== 37 37 38 -l 通过PeopleCert ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 68 + 69 +))) 39 39 71 +====== ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程。 ====== 40 40 73 +====== 创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要; ====== 41 41 75 +====== ITIL 4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付; ====== 42 42 43 -=== 课 程大纲:===77 +====== 这门课的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。 ====== 44 44 45 45 46 46 81 +* ((( 82 +===== **培训目标:** ===== 83 + 84 + 85 +))) 86 + 87 +1. ((( 88 +====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ====== 89 +))) 90 +1. ((( 91 +====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ====== 92 +))) 93 +1. ((( 94 +====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ====== 95 +))) 96 +1. ((( 97 +====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ====== 98 +))) 99 +1. ((( 100 +====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ====== 101 +))) 102 +1. ((( 103 +====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ====== 104 + 105 + 106 + 107 + 108 +))) 109 + 110 +* ((( 111 +===== **课程大纲:** ===== 112 + 113 + 114 +))) 115 + 47 47 |**课程章节**|**课程内容** 48 48 |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 49 49 |第一章 课程概述|((( ... ... @@ -52,119 +52,126 @@ 52 52 2、 ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support课程简介 53 53 ))) 54 54 |第二章 IT和服务管理的专业化演变|((( 55 -1、 124 +1、 组织、人员和文化 56 56 57 -2、 126 +2、 构建高效团队 58 58 59 -3、 128 +3、 发展团队文化 60 60 61 -4、 130 +4、 本章小结 62 62 ))) 63 63 |第三章 使用信息和技术去创建、交付和支持服务|((( 64 -1、 133 +1、 集成和数据共享 65 65 66 -2、 135 +2、 报告和高级分析 67 67 68 -3、 137 +3、 协作和工作流 69 69 70 -4、 139 +4、 机器人流程自动化(RPA) 71 71 72 -5、 141 +5、 人工智能(AI) 73 73 74 -6、 143 +6、 机器学习 75 75 76 -7、 145 +7、 CI/CD(持续集成/持续交付) 77 77 78 -8、 147 +8、 一个有效信息模型的价值 79 79 80 -9、 149 +9、 服务管理自动化 81 81 82 82 10、 本章小结 83 83 ))) 84 84 |(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)** 85 85 |第四章 用于创建、交付和支持服务的价值流|((( 86 -1、 155 +1、 关于ITIL服务的价值流 87 87 88 -2、 157 +2、 建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型 89 89 90 -3、 159 +3、 使用价值流去定义“最小可行的实践” 91 91 92 -4、 161 +4、 本章小结 93 93 ))) 94 94 |第五章 确定工作的优先次序和管理工作|((( 95 -1、 164 +1、 我们为什么要确定工作的优先级? 96 96 97 -2、 166 +2、 商业和采购方面的考虑 98 98 99 -3、 168 +3、 本章小结 100 100 ))) 101 101 |第六章 价值流案例分享|((( 102 -1、 171 +1、 价值流一:创建一个新的服务 103 103 104 -2、 173 +2、 价值流二:恢复一个运行的服务 105 105 106 -3、 175 +3、 本章小结 107 107 ))) 108 108 |第七章 课程总结|((( 109 -1、课程内容回顾 178 +1、 课程内容回顾 110 110 111 -2、CDS应用前景展望 180 +2、 CDS应用前景展望 112 112 ))) 113 113 183 +(% class="box infomessage" id="H7B2C4E8C96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9A7152A8522976CA76F8517365B976844EF7503CFF08DSVFF09" %) 184 +==== **第二阶段:ITIL 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)** ==== 114 114 115 115 187 +* ((( 188 +===== **课程内容** ===== 116 116 190 + 191 +))) 117 117 193 +====== ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程; ====== 118 118 119 - ***讲师介绍**195 +====== 本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。 ====== 120 120 121 121 122 122 123 123 124 -4; 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV) 200 +* ((( 201 +===== **培训目标:** ===== 125 125 203 + 204 +))) 126 126 127 -* **课程内容** 206 +1. ((( 207 +====== 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解; ====== 208 +))) 209 +1. ((( 210 +====== 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法; ====== 211 +))) 212 +1. ((( 213 +====== 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法; ====== 214 +))) 215 +1. ((( 216 +====== 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法; ====== 217 +))) 218 +1. ((( 219 +====== 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法; ====== 220 +))) 221 +1. ((( 222 +====== 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法; ====== 223 +))) 224 +1. ((( 225 +====== 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法; ====== 226 +))) 227 +1. ((( 228 +====== 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法; ====== 229 +))) 230 +1. ((( 231 +====== 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合; ====== 232 +))) 233 +1. ((( 234 +====== 通过ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 ====== 235 +))) 128 128 129 129 238 +* ((( 239 +===== **课程大纲:** ===== 130 130 131 -l ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程; 241 + 242 +))) 132 132 133 -l 本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。 134 - 135 - 136 - 137 - 138 -=== 培训目标: === 139 - 140 - 141 - 142 -l 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解; 143 - 144 -l 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法; 145 - 146 -l 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法; 147 - 148 -l 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法; 149 - 150 -l 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法; 151 - 152 -l 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法; 153 - 154 -l 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法; 155 - 156 -l 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法; 157 - 158 -l 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合; 159 - 160 -l 通过PeopleCert ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 161 - 162 - 163 - 164 - 165 -=== 课程大纲: === 166 - 167 - 168 168 |**课程章节**|**课程内容** 169 169 |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 170 170 |第一章 课程概述|((( ... ... @@ -269,50 +269,57 @@ 269 269 2、DSV应用前景展望 270 270 ))) 271 271 348 +==== ==== 272 272 273 273 351 +==== ==== 274 274 353 +(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0996366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9AD8901FITFF08HVITFF09" %) 354 +==== **第三阶段:ITIL 4 中级 管理模块:高速IT(HVIT)** ==== 275 275 276 276 357 +* ((( 358 +===== **课程内容** ===== 277 277 278 -中级 管理模块:高速IT(HVIT) 360 + 361 +))) 279 279 280 - ***课程内容**363 +====== ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程; ====== 281 281 365 +====== 这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。 ====== 282 282 283 -l ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程; 284 284 285 -l 这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。 368 +* ((( 369 +===== **培训目标:** ===== 286 286 371 + 372 +))) 287 287 374 +1. ((( 375 +====== 对HVIT课程有个基本的了解; ====== 376 +))) 377 +1. ((( 378 +====== 理解并掌握高速率IT的技术和方法; ====== 379 +))) 380 +1. ((( 381 +====== 理解并践行高速率IT的文化; ====== 382 +))) 383 +1. ((( 384 +====== 弄清高速率IT的目标和方法; ====== 385 +))) 386 +1. ((( 387 +====== 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容; ====== 388 +))) 389 +1. ((( 390 +====== 通过ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 ====== 391 +))) 288 288 393 +* ((( 394 +===== **课程大纲:** ===== 289 289 396 + 397 +))) 290 290 291 -* 在线咨询 292 - 293 -=== 培训目标: === 294 - 295 - 296 - 297 -l 对HVIT课程有个基本的了解; 298 - 299 -l 理解并掌握高速率IT的技术和方法; 300 - 301 -l 理解并践行高速率IT的文化; 302 - 303 -l 弄清高速率IT的目标和方法; 304 - 305 -l 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容; 306 - 307 -l 通过PeopleCert ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 308 - 309 - 310 - 311 - 312 -=== 课程大纲: === 313 - 314 - 315 - 316 316 |** 课程章节**|**课程内容** 317 317 |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 318 318 |第一章 课程概述(Introduction)|((( ... ... @@ -370,48 +370,70 @@ 370 370 2、HVIT应用前景展望 371 371 ))) 372 372 456 +==== ==== 373 373 374 - 中级管理/战略模块:指导、计划和改进(DPI)458 +==== ==== 375 375 460 +==== ==== 376 376 377 -* **课程内容** 462 +(% class="box infomessage" id="H7B2C56DB96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A63075BFC30018BA15212548C65398FDBFF08DPIFF09" %) 463 +==== **第四阶段:ITIL 4 中级 管理模块:指导、计划和改进(DPI)** ==== 378 378 379 -l ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程; 380 380 381 -l 指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解; 466 +* ((( 467 +===== **课程内容** ===== 382 382 383 -l 指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。 469 + 470 +))) 384 384 472 +====== ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程; ====== 385 385 386 -=== 培训目标:===474 +====== 指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解; ====== 387 387 476 +====== 指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。 ====== 388 388 389 -l 了解DPI课程的基本内容; 390 390 391 -l 理解战略和指导的理论及实践; 479 +* ((( 480 +===== **培训目标:** ===== 392 392 393 -l 理解评估和计划的方法和手段; 482 + 483 +))) 394 394 395 -l 掌握度量和报告的知识和技能; 485 +1. ((( 486 +====== 了解DPI课程的基本内容; ====== 487 +))) 488 +1. ((( 489 +====== 理解战略和指导的理论及实践; ====== 490 +))) 491 +1. ((( 492 +====== 理解评估和计划的方法和手段; ====== 493 +))) 494 +1. ((( 495 +====== 掌握度量和报告的知识和技能; ====== 496 +))) 497 +1. ((( 498 +====== 理解持续改进的思想和方法; ====== 499 +))) 500 +1. ((( 501 +====== 掌握沟通和组织变更管理实践; ====== 502 +))) 503 +1. ((( 504 +====== 理解怎样开发一个SVS; ====== 505 +))) 506 +1. ((( 507 +====== 在整体上掌握DPI课程的内容; ====== 508 +))) 509 +1. ((( 510 +====== 通过ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 ====== 511 +))) 396 396 397 -l 理解持续改进的思想和方法; 398 398 399 -l 掌握沟通和组织变更管理实践; 514 +* ((( 515 +===== **课程大纲:** ===== 400 400 401 -l 理解怎样开发一个SVS; 517 + 518 +))) 402 402 403 -l 在整体上掌握DPI课程的内容; 404 - 405 -l 通过PeopleCert ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 406 - 407 - 408 - 409 -=== 课程大纲 === 410 - 411 - 412 -=== 课程大纲: === 413 - 414 - 415 415 |** 课程章节**|**课程内容** 416 416 |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 417 417 |第一章 课程概述(Introduction)|(((