Changes for page ITIL 4 中级 - 管理专家(MP)认证介绍
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... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -ITIL 4 1 +ITIL 4中级-管理专家(MP)认证介绍 - Content
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... ... @@ -1,563 +1,0 @@ 1 - 2 - 3 -本课程 **ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色、职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。 4 - 5 - 6 -课程共分四次进行授课和考试,每期2天,共计8天完成所有课程和考试。每门考试通过,均可获得该课程的电子证书,全部4门课程都通过考试,可以申请获得**ITIL Managing Professional (MP)**证书。 7 - 8 - 9 - 10 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程目标及学员收益:** ==== 11 - 12 - 13 -* 您获得的不仅是理论,更重要的是实际案例和实战经验的分享 14 -* 您学到的不是枯燥的概念,而是实际样例与操作 15 -* 案例讲解、课题讨论、难点练习,授课形式多样、开放 16 -* 培训讲师均为IT服务管理咨询项目一线项目经理,具备丰富的IT服务管理知识和项目管理经验 17 -* 学习国际先进的IT服务管理理论,系统地掌握ITIL 4的概念和方法 18 -* 借鉴其他企业的IT服务管理最佳实践成果,做参考性评估 19 -* 汲取成功的ITIL实施经验,指导企业建立、优化IT服务管理体系 20 - 21 - 22 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程对象:** ==== 23 - 24 - 25 -* CIO、IT经理、IT服务运营主管、IT审计人员 26 -* IT服务质量经理、ITIL流程负责人 27 -* IT咨询顾问,IT服务工具实施团队核心人员 28 - 29 - 30 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程安排:** ==== 31 - 32 - 33 -本课程时长共分四个阶段,每阶段2天,共计8天,每天上午9:00—12:00,下午13:30—17:30 34 - 35 - 36 - 37 - 38 -(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0096366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A521B902030014EA44ED8548C652F6301FF08CDSFF09" %) 39 -==== **第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)** ==== 40 - 41 - 42 -* ((( 43 -===== **课程内容** ===== 44 - 45 - 46 -))) 47 - 48 -ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程。 49 - 50 -创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要; 51 - 52 -ITIL 4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付; 53 - 54 -这门课的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。 55 - 56 - 57 - 58 -* ((( 59 -===== **培训目标:** ===== 60 - 61 - 62 -))) 63 - 64 -1. ((( 65 -====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ====== 66 -))) 67 -1. ((( 68 -====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ====== 69 -))) 70 -1. ((( 71 -====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ====== 72 -))) 73 -1. ((( 74 -====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ====== 75 -))) 76 -1. ((( 77 -====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ====== 78 -))) 79 -1. ((( 80 -====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ====== 81 - 82 - 83 - 84 - 85 -))) 86 - 87 -* ((( 88 -===== **课程大纲:** ===== 89 - 90 - 91 -))) 92 - 93 -|**课程章节**|**课程内容** 94 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 95 -|第一章 课程概述|((( 96 -1、 ITIL 4 Foundation主要内容回顾 97 - 98 -2、 ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support课程简介 99 -))) 100 -|第二章 IT和服务管理的专业化演变|((( 101 -1、 组织、人员和文化 102 - 103 -2、 构建高效团队 104 - 105 -3、 发展团队文化 106 - 107 -4、 本章小结 108 -))) 109 -|第三章 使用信息和技术去创建、交付和支持服务|((( 110 -1、 集成和数据共享 111 - 112 -2、 报告和高级分析 113 - 114 -3、 协作和工作流 115 - 116 -4、 机器人流程自动化(RPA) 117 - 118 -5、 人工智能(AI) 119 - 120 -6、 机器学习 121 - 122 -7、 CI/CD(持续集成/持续交付) 123 - 124 -8、 一个有效信息模型的价值 125 - 126 -9、 服务管理自动化 127 - 128 -10、 本章小结 129 -))) 130 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)** 131 -|第四章 用于创建、交付和支持服务的价值流|((( 132 -1、 关于ITIL服务的价值流 133 - 134 -2、 建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型 135 - 136 -3、 使用价值流去定义“最小可行的实践” 137 - 138 -4、 本章小结 139 -))) 140 -|第五章 确定工作的优先次序和管理工作|((( 141 -1、 我们为什么要确定工作的优先级? 142 - 143 -2、 商业和采购方面的考虑 144 - 145 -3、 本章小结 146 -))) 147 -|第六章 价值流案例分享|((( 148 -1、 价值流一:创建一个新的服务 149 - 150 -2、 价值流二:恢复一个运行的服务 151 - 152 -3、 本章小结 153 -))) 154 -|第七章 课程总结|((( 155 -1、 课程内容回顾 156 - 157 -2、 CDS应用前景展望 158 -))) 159 - 160 - 161 - 162 - 163 -(% class="box infomessage" id="H7B2C4E8C96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9A7152A8522976CA76F8517365B976844EF7503CFF08DSVFF09" %) 164 -==== **第二阶段:ITIL 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)** ==== 165 - 166 - 167 -* ((( 168 -===== **课程内容** ===== 169 - 170 - 171 -))) 172 - 173 -ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程; 174 - 175 -本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。 176 - 177 - 178 - 179 - 180 -* ((( 181 -===== **培训目标:** ===== 182 - 183 - 184 -))) 185 - 186 -1. 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解; 187 -1. 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法; 188 -1. 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法; 189 -1. 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法; 190 -1. 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法; 191 -1. 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法; 192 -1. 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法; 193 -1. 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法; 194 -1. 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合; 195 -1. 通过ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 196 - 197 - 198 - 199 -* ((( 200 -===== **课程大纲:** ===== 201 - 202 - 203 -))) 204 - 205 -|**课程章节**|**课程内容** 206 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 207 -|第一章 课程概述|((( 208 -1、 ITIL 4 Foundation主要内容回顾 209 - 210 -2、 ITIL 4 Drive Stakeholder Value课程简介 211 -))) 212 -|第二章 客户旅程(Customer Journey)|((( 213 -1、 利益相关方的愿望 214 - 215 -2、 接触点和服务交互(Touchpoints and Service Interactions) 216 - 217 -3、 客户旅程映射 218 - 219 -4、 设计客户旅程 220 - 221 -5、 度量和改进客户旅程 222 - 223 -6、 本章小结 224 -))) 225 -|第三章 步骤一:探索(Explore)|((( 226 -1、 理解服务消费者和他们的需要 227 - 228 -2、 理解服务提供商和他们提供的东西 229 - 230 -3、 理解市场 231 - 232 -4、 确定目标市场 233 - 234 -5、 本章小结 235 -))) 236 -|第四章 步骤二:契动(Engage)|((( 237 -1、 沟通和协作 238 - 239 -2、 理解服务关系类型 240 - 241 -3、 构建服务关系 242 - 243 -4、 管理供应商和合作伙伴 244 - 245 -5、 本章小结 246 -))) 247 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)** 248 -|第五章 步骤三:提供(Offer)|((( 249 -1、 管理需求和机会 250 - 251 -2、 规范和管理客户需求 252 - 253 -3、 设计服务交付物和用户体验 254 - 255 -4、 销售和获得服务交付物 256 - 257 -5、 本章小结 258 -))) 259 -|第六章 步骤四:协议(Agree)|((( 260 -1、 协商和计划价值共创 261 - 262 -2、 针对一个服务进行谈判和协商 263 - 264 -3、 本章小结 265 -))) 266 -|第七章 步骤五:上线(Onboard)|((( 267 -1、 计划上线 268 - 269 -2、 关联用户和培养关系 270 - 271 -3、 提供用户参与和交付的渠道 272 - 273 -4、 使用户能够使用服务 274 - 275 -5、 提升共同能力 276 - 277 -6、 客户和用户下线 278 - 279 -7、 本章小结 280 -))) 281 -|第八章 步骤六:共创(Co-create)|((( 282 -1、 培养服务意识 283 - 284 -2、 持续服务交互 285 - 286 -3、 扶持用户社区 287 - 288 -4、 本章小结 289 -))) 290 -|第九章 步骤七:实现(Realize)|((( 291 -1、 在不同的情况下实现服务价值 292 - 293 -2、 跟踪价值实现 294 - 295 -3、 评估和报告价值实现 296 - 297 -4、 评价价值实现和改进客户旅程 298 - 299 -5、 实现服务提供商的价值 300 - 301 -6、 本章小结 302 -))) 303 -|第十章 课程总结|((( 304 -1、课程内容回顾 305 - 306 -2、DSV应用前景展望 307 -))) 308 - 309 -==== ==== 310 - 311 - 312 -==== ==== 313 - 314 -(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0996366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9AD8901FITFF08HVITFF09" %) 315 -==== **第三阶段:ITIL 4 中级 管理模块:高速IT(HVIT)** ==== 316 - 317 - 318 -* ((( 319 -===== **课程内容** ===== 320 - 321 - 322 -))) 323 - 324 -ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程; 325 - 326 -这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。 327 - 328 - 329 -* ((( 330 -===== **培训目标:** ===== 331 - 332 - 333 -))) 334 - 335 -1. 对HVIT课程有个基本的了解; 336 -1. 理解并掌握高速率IT的技术和方法; 337 -1. 理解并践行高速率IT的文化; 338 -1. 弄清高速率IT的目标和方法; 339 -1. 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容; 340 -1. 通过ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 341 - 342 - 343 -* ((( 344 -===== **课程大纲:** ===== 345 - 346 - 347 -))) 348 - 349 -|** 课程章节**|**课程内容** 350 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 351 -|第一章 课程概述(Introduction)|((( 352 -1、 受众和范围 353 - 354 -2、 背景和环境 355 -))) 356 -|第二章 高速率IT(High-velocity IT)|((( 357 -1、 高速率IT 358 - 359 -2、 数字技术 360 - 361 -3、 数字化组织 362 - 363 -4、 数字化转型 364 - 365 -5、 高速率IT方法 366 - 367 -6、 高速率IT运营模型 368 - 369 -7、 本章小结 370 -))) 371 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)** 372 -|第三章 高速率IT文化(High-velocity culture)|((( 373 -1、 关键行为模式 374 - 375 -2、 目的(Purpose) 376 - 377 -3、 人员(People) 378 - 379 -4、 进展(Progress) 380 - 381 -5、 本章小结 382 -))) 383 -|第四章 高速率IT的目标和方法(High-velocity IT objectives and techniques)|((( 384 -1、 高速率IT目标 385 - 386 -2、 高速率IT方法 387 - 388 -3、 有价值的投资技巧 389 - 390 -4、 快速开发的方法 391 - 392 -5、 弹性运营的方法 393 - 394 -6、 价值共创的方法 395 - 396 -7、 保证一致性的方法 397 - 398 -8、 本章小结 399 -))) 400 -|第五章 课程总结|((( 401 -1、课程内容回顾 402 - 403 -2、HVIT应用前景展望 404 -))) 405 - 406 -==== ==== 407 - 408 -==== ==== 409 - 410 -==== ==== 411 - 412 -(% class="box infomessage" id="H7B2C56DB96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A63075BFC30018BA15212548C65398FDBFF08DPIFF09" %) 413 -==== **第四阶段:ITIL 4 中级 管理模块:指导、计划和改进(DPI)** ==== 414 - 415 - 416 -* ((( 417 -===== **课程内容** ===== 418 - 419 - 420 -))) 421 - 422 -ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程; 423 - 424 -指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解; 425 - 426 -指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。 427 - 428 - 429 -* ((( 430 -===== **培训目标:** ===== 431 - 432 - 433 -))) 434 - 435 -1. 了解DPI课程的基本内容; 436 -1. 理解战略和指导的理论及实践; 437 -1. 理解评估和计划的方法和手段; 438 -1. 掌握度量和报告的知识和技能; 439 -1. 理解持续改进的思想和方法; 440 -1. 掌握沟通和组织变更管理实践; 441 -1. 理解怎样开发一个SVS; 442 -1. 在整体上掌握DPI课程的内容; 443 -1. 通过ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。 444 - 445 - 446 -* ((( 447 -===== **课程大纲:** ===== 448 - 449 - 450 -))) 451 - 452 -|** 课程章节**|**课程内容** 453 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)** 454 -|第一章 课程概述(Introduction)|((( 455 -1、 为什么指导、计划和改进很重要 456 - 457 -2、 指导(Direction) 458 - 459 -3、 计划(Planning) 460 - 461 -4、 改进(Improvement) 462 - 463 -5、 度量和报告的角色 464 - 465 -6、 ITIL SVS的指导、计划和改进 466 - 467 -7、 应用指导原则 468 - 469 -8、 在指导、计划和改进中的价值、成果、成本和风险 470 - 471 -9、 为每个人提供指导、计划和改进 472 - 473 -10、 本章小结 474 -))) 475 -|第二章 战略和指导(Strategy and Direction)|((( 476 -1、 战略管理 477 - 478 -2、 定义用于指导行为和决策的结构和方法 479 - 480 -3、 在指导、计划和改进中的风险管理角色 481 - 482 -4、 组合管理:一个关键决策实践 483 - 484 -5、 通过治理、风险和合规进行指导 485 - 486 -6、 本章小结 487 -))) 488 -|第三章 评估和计划(Assessment and Planning)|((( 489 -1、 评估的基础 490 - 491 -2、 计划的基础 492 - 493 -3、 价值流映射入门 494 - 495 -4、 本章小结 496 -))) 497 -|第四章 度量和报告(Measurement and Reporting)|((( 498 -1、 度量和报告的基础 499 - 500 -2、 度量的类型 501 - 502 -3、 度量与四个维度 503 - 504 -4、 产品和服务的度量 505 - 506 -5、 本章小结 507 -))) 508 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)** 509 -|第五章 持续改进(Continual Improvement)|((( 510 -1、 组织的持续改进 511 - 512 -2、 第一步:我们的愿景是什么? 513 - 514 -3、 第二步:我们现在在哪里? 515 - 516 -4、 第三步:我们想要到达哪里? 517 - 518 -5、 第四步:我们如何到达那里? 519 - 520 -6、 第五步:采取行动 521 - 522 -7、 第六步:我们到达那里了吗? 523 - 524 -8、 第七步:我们如何保持前进的动力? 525 - 526 -9、 在持续改进中使用度量和报告 527 - 528 -10、 本章小结 529 -))) 530 -|第六章 沟通和组织变更管理(Communication and organizational change management )|((( 531 -1、 有效沟通的基础 532 - 533 -2、 识别利益相关方并与之沟通 534 - 535 -3、 OCM(组织变更管理)的基础 536 - 537 -4、 本章小结 538 -))) 539 -|第七章 开发一个SVS(Developing an SVS)|((( 540 -1、 采用指导原则 541 - 542 -2、 服务管理卓越中心 543 - 544 -3、 SVS中服务管理的四个维度 545 - 546 -4、 本章小结 547 -))) 548 -|第八章 把它拼起来(Bringing it together)|((( 549 -1、 选择指导、计划和改进价值流和实践的方法 550 - 551 -2、 现代化的领导力 552 - 553 -3、 运用指导原则进行指导、计划和改进 554 - 555 -4、 本章小结 556 -))) 557 -|第九章 课程总结|((( 558 -1、课程内容回顾 559 - 560 -2、DPI应用前景展望 561 -))) 562 - 563 -