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Title
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1 -ITIL 4 中级 - 管理专家(MP)认证介绍
1 +ITIL 4中级-管理专家(MP)认证介绍
Content
... ... @@ -1,563 +1,0 @@
1 -
2 -
3 -本课程 **ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色、职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。
4 -
5 -
6 -课程共分四次进行授课和考试,每期2天,共计8天完成所有课程和考试。每门考试通过,均可获得该课程的电子证书,全部4门课程都通过考试,可以申请获得**ITIL Managing Professional (MP)**证书。
7 -
8 -
9 -
10 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程目标及学员收益:** ====
11 -
12 -
13 -* 您获得的不仅是理论,更重要的是实际案例和实战经验的分享
14 -* 您学到的不是枯燥的概念,而是实际样例与操作
15 -* 案例讲解、课题讨论、难点练习,授课形式多样、开放
16 -* 培训讲师均为IT服务管理咨询项目一线项目经理,具备丰富的IT服务管理知识和项目管理经验
17 -* 学习国际先进的IT服务管理理论,系统地掌握ITIL 4的概念和方法
18 -* 借鉴其他企业的IT服务管理最佳实践成果,做参考性评估
19 -* 汲取成功的ITIL实施经验,指导企业建立、优化IT服务管理体系
20 -
21 -
22 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程对象:** ====
23 -
24 -
25 -* CIO、IT经理、IT服务运营主管、IT审计人员
26 -* IT服务质量经理、ITIL流程负责人
27 -* IT咨询顾问,IT服务工具实施团队核心人员
28 -
29 -
30 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程安排:** ====
31 -
32 -
33 -本课程时长共分四个阶段,每阶段2天,共计8天,每天上午9:00—12:00,下午13:30—17:30
34 -
35 -
36 -
37 -
38 -(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0096366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A521B902030014EA44ED8548C652F6301FF08CDSFF09" %)
39 -==== **第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)** ====
40 -
41 -
42 -* (((
43 -===== **课程内容** =====
44 -
45 -
46 -)))
47 -
48 -ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程。
49 -
50 -创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要;
51 -
52 -ITIL 4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付;
53 -
54 -这门课的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。
55 -
56 -
57 -
58 -* (((
59 -===== **培训目标:** =====
60 -
61 -
62 -)))
63 -
64 -1. (((
65 -====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ======
66 -)))
67 -1. (((
68 -====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ======
69 -)))
70 -1. (((
71 -====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ======
72 -)))
73 -1. (((
74 -====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ======
75 -)))
76 -1. (((
77 -====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ======
78 -)))
79 -1. (((
80 -====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ======
81 -
82 -
83 -
84 -
85 -)))
86 -
87 -* (((
88 -===== **课程大纲:** =====
89 -
90 -
91 -)))
92 -
93 -|**课程章节**|**课程内容**
94 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
95 -|第一章  课程概述|(((
96 -1、   ITIL 4 Foundation主要内容回顾
97 -
98 -2、   ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support课程简介
99 -)))
100 -|第二章  IT和服务管理的专业化演变|(((
101 -1、   组织、人员和文化
102 -
103 -2、   构建高效团队
104 -
105 -3、   发展团队文化
106 -
107 -4、   本章小结
108 -)))
109 -|第三章  使用信息和技术去创建、交付和支持服务|(((
110 -1、   集成和数据共享
111 -
112 -2、   报告和高级分析
113 -
114 -3、   协作和工作流
115 -
116 -4、   机器人流程自动化(RPA)
117 -
118 -5、   人工智能(AI)
119 -
120 -6、   机器学习
121 -
122 -7、   CI/CD(持续集成/持续交付)
123 -
124 -8、   一个有效信息模型的价值
125 -
126 -9、   服务管理自动化
127 -
128 -10、 本章小结
129 -)))
130 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
131 -|第四章  用于创建、交付和支持服务的价值流|(((
132 -1、   关于ITIL服务的价值流
133 -
134 -2、   建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型
135 -
136 -3、   使用价值流去定义“最小可行的实践”
137 -
138 -4、   本章小结
139 -)))
140 -|第五章  确定工作的优先次序和管理工作|(((
141 -1、   我们为什么要确定工作的优先级?
142 -
143 -2、   商业和采购方面的考虑
144 -
145 -3、   本章小结
146 -)))
147 -|第六章  价值流案例分享|(((
148 -1、   价值流一:创建一个新的服务
149 -
150 -2、  价值流二:恢复一个运行的服务
151 -
152 -3、  本章小结
153 -)))
154 -|第七章  课程总结|(((
155 -1、  课程内容回顾
156 -
157 -2、  CDS应用前景展望
158 -)))
159 -
160 -
161 -
162 -
163 -(% class="box infomessage" id="H7B2C4E8C96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9A7152A8522976CA76F8517365B976844EF7503CFF08DSVFF09" %)
164 -==== **第二阶段:ITIL 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)** ====
165 -
166 -
167 -* (((
168 -===== **课程内容** =====
169 -
170 -
171 -)))
172 -
173 -ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程;
174 -
175 -本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。
176 -
177 -
178 -
179 -
180 -* (((
181 -===== **培训目标:** =====
182 -
183 -
184 -)))
185 -
186 -1. 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解;
187 -1. 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法;
188 -1. 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法;
189 -1. 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法;
190 -1. 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法;
191 -1. 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法;
192 -1. 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法;
193 -1. 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法;
194 -1. 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合;
195 -1. 通过ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
196 -
197 -
198 -
199 -* (((
200 -===== **课程大纲:** =====
201 -
202 -
203 -)))
204 -
205 -|**课程章节**|**课程内容**
206 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
207 -|第一章  课程概述|(((
208 -1、   ITIL 4 Foundation主要内容回顾
209 -
210 -2、   ITIL 4 Drive Stakeholder Value课程简介
211 -)))
212 -|第二章  客户旅程(Customer Journey)|(((
213 -1、   利益相关方的愿望
214 -
215 -2、   接触点和服务交互(Touchpoints and Service Interactions)
216 -
217 -3、   客户旅程映射
218 -
219 -4、   设计客户旅程
220 -
221 -5、   度量和改进客户旅程
222 -
223 -6、   本章小结
224 -)))
225 -|第三章  步骤一:探索(Explore)|(((
226 -1、   理解服务消费者和他们的需要
227 -
228 -2、   理解服务提供商和他们提供的东西
229 -
230 -3、   理解市场
231 -
232 -4、   确定目标市场
233 -
234 -5、   本章小结
235 -)))
236 -|第四章  步骤二:契动(Engage)|(((
237 -1、   沟通和协作
238 -
239 -2、   理解服务关系类型
240 -
241 -3、   构建服务关系
242 -
243 -4、   管理供应商和合作伙伴
244 -
245 -5、   本章小结
246 -)))
247 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
248 -|第五章  步骤三:提供(Offer)|(((
249 -1、   管理需求和机会
250 -
251 -2、   规范和管理客户需求
252 -
253 -3、   设计服务交付物和用户体验
254 -
255 -4、   销售和获得服务交付物
256 -
257 -5、   本章小结
258 -)))
259 -|第六章  步骤四:协议(Agree)|(((
260 -1、   协商和计划价值共创
261 -
262 -2、   针对一个服务进行谈判和协商
263 -
264 -3、   本章小结
265 -)))
266 -|第七章  步骤五:上线(Onboard)|(((
267 -1、   计划上线
268 -
269 -2、   关联用户和培养关系
270 -
271 -3、   提供用户参与和交付的渠道
272 -
273 -4、   使用户能够使用服务
274 -
275 -5、   提升共同能力
276 -
277 -6、   客户和用户下线
278 -
279 -7、   本章小结
280 -)))
281 -|第八章  步骤六:共创(Co-create)|(((
282 -1、   培养服务意识
283 -
284 -2、   持续服务交互
285 -
286 -3、   扶持用户社区
287 -
288 -4、   本章小结
289 -)))
290 -|第九章  步骤七:实现(Realize)|(((
291 -1、   在不同的情况下实现服务价值
292 -
293 -2、   跟踪价值实现
294 -
295 -3、   评估和报告价值实现
296 -
297 -4、   评价价值实现和改进客户旅程
298 -
299 -5、   实现服务提供商的价值
300 -
301 -6、   本章小结
302 -)))
303 -|第十章  课程总结|(((
304 -1、课程内容回顾
305 -
306 -2、DSV应用前景展望
307 -)))
308 -
309 -==== ====
310 -
311 -
312 -==== ====
313 -
314 -(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0996366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9AD8901FITFF08HVITFF09" %)
315 -==== **第三阶段:ITIL 4 中级 管理模块:高速IT(HVIT)** ====
316 -
317 -
318 -* (((
319 -===== **课程内容** =====
320 -
321 -
322 -)))
323 -
324 -ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程;
325 -
326 -这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。
327 -
328 -
329 -* (((
330 -===== **培训目标:** =====
331 -
332 -
333 -)))
334 -
335 -1. 对HVIT课程有个基本的了解;
336 -1. 理解并掌握高速率IT的技术和方法;
337 -1. 理解并践行高速率IT的文化;
338 -1. 弄清高速率IT的目标和方法;
339 -1. 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
340 -1. 通过ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
341 -
342 -
343 -* (((
344 -===== **课程大纲:** =====
345 -
346 -
347 -)))
348 -
349 -|** 课程章节**|**课程内容**
350 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
351 -|第一章  课程概述(Introduction)|(((
352 -1、   受众和范围
353 -
354 -2、   背景和环境
355 -)))
356 -|第二章  高速率IT(High-velocity IT)|(((
357 -1、   高速率IT
358 -
359 -2、   数字技术
360 -
361 -3、   数字化组织
362 -
363 -4、   数字化转型
364 -
365 -5、   高速率IT方法
366 -
367 -6、   高速率IT运营模型
368 -
369 -7、   本章小结
370 -)))
371 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
372 -|第三章  高速率IT文化(High-velocity culture)|(((
373 -1、   关键行为模式
374 -
375 -2、   目的(Purpose)
376 -
377 -3、   人员(People)
378 -
379 -4、   进展(Progress)
380 -
381 -5、   本章小结
382 -)))
383 -|第四章  高速率IT的目标和方法(High-velocity IT objectives and techniques)|(((
384 -1、   高速率IT目标
385 -
386 -2、   高速率IT方法
387 -
388 -3、   有价值的投资技巧
389 -
390 -4、   快速开发的方法
391 -
392 -5、   弹性运营的方法
393 -
394 -6、   价值共创的方法
395 -
396 -7、   保证一致性的方法
397 -
398 -8、   本章小结
399 -)))
400 -|第五章  课程总结|(((
401 -1、课程内容回顾
402 -
403 -2、HVIT应用前景展望
404 -)))
405 -
406 -==== ====
407 -
408 -==== ====
409 -
410 -==== ====
411 -
412 -(% class="box infomessage" id="H7B2C56DB96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A63075BFC30018BA15212548C65398FDBFF08DPIFF09" %)
413 -==== **第四阶段:ITIL 4 中级 管理模块:指导、计划和改进(DPI)** ====
414 -
415 -
416 -* (((
417 -===== **课程内容** =====
418 -
419 -
420 -)))
421 -
422 -ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程;
423 -
424 -指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解;
425 -
426 -指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。
427 -
428 -
429 -* (((
430 -===== **培训目标:** =====
431 -
432 -
433 -)))
434 -
435 -1. 了解DPI课程的基本内容;
436 -1. 理解战略和指导的理论及实践;
437 -1. 理解评估和计划的方法和手段;
438 -1. 掌握度量和报告的知识和技能;
439 -1. 理解持续改进的思想和方法;
440 -1. 掌握沟通和组织变更管理实践;
441 -1. 理解怎样开发一个SVS;
442 -1. 在整体上掌握DPI课程的内容;
443 -1. 通过ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
444 -
445 -
446 -* (((
447 -===== **课程大纲:** =====
448 -
449 -
450 -)))
451 -
452 -|** 课程章节**|**课程内容**
453 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
454 -|第一章  课程概述(Introduction)|(((
455 -1、   为什么指导、计划和改进很重要
456 -
457 -2、   指导(Direction)
458 -
459 -3、   计划(Planning)
460 -
461 -4、   改进(Improvement)
462 -
463 -5、   度量和报告的角色
464 -
465 -6、   ITIL SVS的指导、计划和改进
466 -
467 -7、   应用指导原则
468 -
469 -8、   在指导、计划和改进中的价值、成果、成本和风险
470 -
471 -9、   为每个人提供指导、计划和改进
472 -
473 -10、 本章小结
474 -)))
475 -|第二章  战略和指导(Strategy and Direction)|(((
476 -1、   战略管理
477 -
478 -2、   定义用于指导行为和决策的结构和方法
479 -
480 -3、   在指导、计划和改进中的风险管理角色
481 -
482 -4、   组合管理:一个关键决策实践
483 -
484 -5、   通过治理、风险和合规进行指导
485 -
486 -6、   本章小结
487 -)))
488 -|第三章  评估和计划(Assessment and Planning)|(((
489 -1、   评估的基础
490 -
491 -2、   计划的基础
492 -
493 -3、   价值流映射入门
494 -
495 -4、   本章小结
496 -)))
497 -|第四章  度量和报告(Measurement and Reporting)|(((
498 -1、   度量和报告的基础
499 -
500 -2、   度量的类型
501 -
502 -3、   度量与四个维度
503 -
504 -4、   产品和服务的度量
505 -
506 -5、   本章小结
507 -)))
508 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
509 -|第五章  持续改进(Continual Improvement)|(((
510 -1、   组织的持续改进
511 -
512 -2、   第一步:我们的愿景是什么?
513 -
514 -3、   第二步:我们现在在哪里?
515 -
516 -4、   第三步:我们想要到达哪里?
517 -
518 -5、   第四步:我们如何到达那里?
519 -
520 -6、   第五步:采取行动
521 -
522 -7、   第六步:我们到达那里了吗?
523 -
524 -8、   第七步:我们如何保持前进的动力?
525 -
526 -9、   在持续改进中使用度量和报告
527 -
528 -10、 本章小结
529 -)))
530 -|第六章  沟通和组织变更管理(Communication and organizational change management )|(((
531 -1、   有效沟通的基础
532 -
533 -2、   识别利益相关方并与之沟通
534 -
535 -3、   OCM(组织变更管理)的基础
536 -
537 -4、   本章小结
538 -)))
539 -|第七章  开发一个SVS(Developing an SVS)|(((
540 -1、   采用指导原则
541 -
542 -2、   服务管理卓越中心
543 -
544 -3、   SVS中服务管理的四个维度
545 -
546 -4、   本章小结
547 -)))
548 -|第八章  把它拼起来(Bringing it together)|(((
549 -1、   选择指导、计划和改进价值流和实践的方法
550 -
551 -2、   现代化的领导力
552 -
553 -3、   运用指导原则进行指导、计划和改进
554 -
555 -4、   本章小结
556 -)))
557 -|第九章  课程总结|(((
558 -1、课程内容回顾
559 -
560 -2、DPI应用前景展望
561 -)))
562 -
563 -
深圳市艾拓先锋企业管理咨询有限公司