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Title
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1 -ITIL 4 中级 - 管理专家(MP)认证介绍
1 +ITIL 4中级-管理专家(MP)认证介绍
Content
... ... @@ -1,541 +1,0 @@
1 -
2 -
3 -本课程 **ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色、职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。
4 -
5 -
6 -课程共分四次进行授课和考试,每期2天,共计8天完成所有课程和考试。每门考试通过,均可获得该课程的电子证书,全部4门课程都通过考试,可以申请获得**ITIL Managing Professional (MP)**证书。
7 -
8 -
9 -
10 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程目标及学员收益:** ====
11 -
12 -
13 -* 您获得的不仅是理论,更重要的是实际案例和实战经验的分享
14 -* 您学到的不是枯燥的概念,而是实际样例与操作
15 -* 案例讲解、课题讨论、难点练习,授课形式多样、开放
16 -* 培训讲师均为IT服务管理咨询项目一线项目经理,具备丰富的IT服务管理知识和项目管理经验
17 -* 学习国际先进的IT服务管理理论,系统地掌握ITIL 4的概念和方法
18 -* 借鉴其他企业的IT服务管理最佳实践成果,做参考性评估
19 -* 汲取成功的ITIL实施经验,指导企业建立、优化IT服务管理体系
20 -
21 -
22 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程对象:** ====
23 -
24 -
25 -* CIO、IT经理、IT服务运营主管、IT审计人员
26 -* IT服务质量经理、ITIL流程负责人
27 -* IT咨询顾问,IT服务工具实施团队核心人员
28 -
29 -
30 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程安排:** ====
31 -
32 -
33 -本课程时长共分四个阶段,每阶段2天,共计8天,每天上午9:00—12:00,下午13:30—17:30
34 -
35 -
36 -
37 -
38 -(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0096366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A521B902030014EA44ED8548C652F6301FF08CDSFF09" %)
39 -==== **第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)** ====
40 -
41 -
42 -* (((
43 -===== **课程内容** =====
44 -
45 -
46 -)))
47 -
48 -ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程。
49 -
50 -创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要;
51 -
52 -ITIL 4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付;
53 -
54 -这门课的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。
55 -
56 -
57 -
58 -* (((
59 -===== **培训目标:** =====
60 -
61 -
62 -)))
63 -
64 -1. (((
65 -====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ======
66 -)))
67 -1. (((
68 -====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ======
69 -)))
70 -1. (((
71 -====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ======
72 -)))
73 -1. (((
74 -====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ======
75 -)))
76 -1. (((
77 -====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ======
78 -)))
79 -1. (((
80 -====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ======
81 -)))
82 -
83 -* (((
84 -===== **课程大纲:** =====
85 -
86 -
87 -)))
88 -
89 -|**课程章节**|**课程内容**
90 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
91 -|第一章  课程概述|(((
92 -1、   ITIL 4 Foundation主要内容回顾
93 -
94 -2、   ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support课程简介
95 -)))
96 -|第二章  IT和服务管理的专业化演变|(((
97 -1、   组织、人员和文化
98 -
99 -2、   构建高效团队
100 -
101 -3、   发展团队文化
102 -
103 -4、   本章小结
104 -)))
105 -|第三章  使用信息和技术去创建、交付和支持服务|(((
106 -1、   集成和数据共享
107 -
108 -2、   报告和高级分析
109 -
110 -3、   协作和工作流
111 -
112 -4、   机器人流程自动化(RPA)
113 -
114 -5、   人工智能(AI)
115 -
116 -6、   机器学习
117 -
118 -7、   CI/CD(持续集成/持续交付)
119 -
120 -8、   一个有效信息模型的价值
121 -
122 -9、   服务管理自动化
123 -
124 -10、 本章小结
125 -)))
126 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
127 -|第四章  用于创建、交付和支持服务的价值流|(((
128 -1、   关于ITIL服务的价值流
129 -
130 -2、   建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型
131 -
132 -3、   使用价值流去定义“最小可行的实践”
133 -
134 -4、   本章小结
135 -)))
136 -|第五章  确定工作的优先次序和管理工作|(((
137 -1、   我们为什么要确定工作的优先级?
138 -
139 -2、   商业和采购方面的考虑
140 -
141 -3、   本章小结
142 -)))
143 -|第六章  价值流案例分享|(((
144 -1、   价值流一:创建一个新的服务
145 -
146 -2、  价值流二:恢复一个运行的服务
147 -
148 -3、  本章小结
149 -)))
150 -|第七章  课程总结|(((
151 -1、  课程内容回顾
152 -
153 -2、  CDS应用前景展望
154 -)))
155 -
156 -
157 -
158 -
159 -(% class="box infomessage" id="H7B2C4E8C96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9A7152A8522976CA76F8517365B976844EF7503CFF08DSVFF09" %)
160 -==== **第二阶段:ITIL 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)** ====
161 -
162 -
163 -* (((
164 -===== **课程内容** =====
165 -)))
166 -
167 -ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程;
168 -
169 -本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。
170 -
171 -
172 -
173 -
174 -* (((
175 -===== **培训目标:** =====
176 -)))
177 -
178 -1. 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解;
179 -1. 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法;
180 -1. 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法;
181 -1. 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法;
182 -1. 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法;
183 -1. 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法;
184 -1. 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法;
185 -1. 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法;
186 -1. 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合;
187 -1. 通过ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
188 -
189 -* (((
190 -===== **课程大纲:** =====
191 -)))
192 -
193 -|**课程章节**|**课程内容**
194 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
195 -|第一章  课程概述|(((
196 -1、   ITIL 4 Foundation主要内容回顾
197 -
198 -2、   ITIL 4 Drive Stakeholder Value课程简介
199 -)))
200 -|第二章  客户旅程(Customer Journey)|(((
201 -1、   利益相关方的愿望
202 -
203 -2、   接触点和服务交互(Touchpoints and Service Interactions)
204 -
205 -3、   客户旅程映射
206 -
207 -4、   设计客户旅程
208 -
209 -5、   度量和改进客户旅程
210 -
211 -6、   本章小结
212 -)))
213 -|第三章  步骤一:探索(Explore)|(((
214 -1、   理解服务消费者和他们的需要
215 -
216 -2、   理解服务提供商和他们提供的东西
217 -
218 -3、   理解市场
219 -
220 -4、   确定目标市场
221 -
222 -5、   本章小结
223 -)))
224 -|第四章  步骤二:契动(Engage)|(((
225 -1、   沟通和协作
226 -
227 -2、   理解服务关系类型
228 -
229 -3、   构建服务关系
230 -
231 -4、   管理供应商和合作伙伴
232 -
233 -5、   本章小结
234 -)))
235 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
236 -|第五章  步骤三:提供(Offer)|(((
237 -1、   管理需求和机会
238 -
239 -2、   规范和管理客户需求
240 -
241 -3、   设计服务交付物和用户体验
242 -
243 -4、   销售和获得服务交付物
244 -
245 -5、   本章小结
246 -)))
247 -|第六章  步骤四:协议(Agree)|(((
248 -1、   协商和计划价值共创
249 -
250 -2、   针对一个服务进行谈判和协商
251 -
252 -3、   本章小结
253 -)))
254 -|第七章  步骤五:上线(Onboard)|(((
255 -1、   计划上线
256 -
257 -2、   关联用户和培养关系
258 -
259 -3、   提供用户参与和交付的渠道
260 -
261 -4、   使用户能够使用服务
262 -
263 -5、   提升共同能力
264 -
265 -6、   客户和用户下线
266 -
267 -7、   本章小结
268 -)))
269 -|第八章  步骤六:共创(Co-create)|(((
270 -1、   培养服务意识
271 -
272 -2、   持续服务交互
273 -
274 -3、   扶持用户社区
275 -
276 -4、   本章小结
277 -)))
278 -|第九章  步骤七:实现(Realize)|(((
279 -1、   在不同的情况下实现服务价值
280 -
281 -2、   跟踪价值实现
282 -
283 -3、   评估和报告价值实现
284 -
285 -4、   评价价值实现和改进客户旅程
286 -
287 -5、   实现服务提供商的价值
288 -
289 -6、   本章小结
290 -)))
291 -|第十章  课程总结|(((
292 -1、课程内容回顾
293 -
294 -2、DSV应用前景展望
295 -)))
296 -
297 -(% class="wikigeneratedid" %)
298 -==== ====
299 -
300 -(% class="wikigeneratedid" %)
301 -==== ====
302 -
303 -(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0996366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9AD8901FITFF08HVITFF09" %)
304 -==== **第三阶段:ITIL 4 中级 管理模块:高速IT(HVIT)** ====
305 -
306 -
307 -* (((
308 -===== **课程内容** =====
309 -)))
310 -
311 -ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程;
312 -
313 -这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。
314 -
315 -
316 -* (((
317 -===== **培训目标:** =====
318 -)))
319 -
320 -1. 对HVIT课程有个基本的了解;
321 -1. 理解并掌握高速率IT的技术和方法;
322 -1. 理解并践行高速率IT的文化;
323 -1. 弄清高速率IT的目标和方法;
324 -1. 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
325 -1. 通过ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
326 -
327 -* (((
328 -===== **课程大纲:** =====
329 -)))
330 -
331 -|** 课程章节**|**课程内容**
332 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
333 -|第一章  课程概述(Introduction)|(((
334 -1、   受众和范围
335 -
336 -2、   背景和环境
337 -)))
338 -|第二章  高速率IT(High-velocity IT)|(((
339 -1、   高速率IT
340 -
341 -2、   数字技术
342 -
343 -3、   数字化组织
344 -
345 -4、   数字化转型
346 -
347 -5、   高速率IT方法
348 -
349 -6、   高速率IT运营模型
350 -
351 -7、   本章小结
352 -)))
353 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
354 -|第三章  高速率IT文化(High-velocity culture)|(((
355 -1、   关键行为模式
356 -
357 -2、   目的(Purpose)
358 -
359 -3、   人员(People)
360 -
361 -4、   进展(Progress)
362 -
363 -5、   本章小结
364 -)))
365 -|第四章  高速率IT的目标和方法(High-velocity IT objectives and techniques)|(((
366 -1、   高速率IT目标
367 -
368 -2、   高速率IT方法
369 -
370 -3、   有价值的投资技巧
371 -
372 -4、   快速开发的方法
373 -
374 -5、   弹性运营的方法
375 -
376 -6、   价值共创的方法
377 -
378 -7、   保证一致性的方法
379 -
380 -8、   本章小结
381 -)))
382 -|第五章  课程总结|(((
383 -1、课程内容回顾
384 -
385 -2、HVIT应用前景展望
386 -)))
387 -
388 -(% class="wikigeneratedid" %)
389 -==== ====
390 -
391 -(% class="wikigeneratedid" %)
392 -==== ====
393 -
394 -(% class="wikigeneratedid" %)
395 -==== ====
396 -
397 -(% class="box infomessage" id="H7B2C56DB96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A63075BFC30018BA15212548C65398FDBFF08DPIFF09" %)
398 -==== **第四阶段:ITIL 4 中级 管理模块:指导、计划和改进(DPI)** ====
399 -
400 -
401 -* (((
402 -===== **课程内容** =====
403 -)))
404 -
405 -ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程;
406 -
407 -指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解;
408 -
409 -指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。
410 -
411 -
412 -* (((
413 -===== **培训目标:** =====
414 -)))
415 -
416 -1. 了解DPI课程的基本内容;
417 -1. 理解战略和指导的理论及实践;
418 -1. 理解评估和计划的方法和手段;
419 -1. 掌握度量和报告的知识和技能;
420 -1. 理解持续改进的思想和方法;
421 -1. 掌握沟通和组织变更管理实践;
422 -1. 理解怎样开发一个SVS;
423 -1. 在整体上掌握DPI课程的内容;
424 -1. 通过ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
425 -
426 -* (((
427 -===== **课程大纲:** =====
428 -)))
429 -
430 -|** 课程章节**|**课程内容**
431 -|(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
432 -|第一章  课程概述(Introduction)|(((
433 -1、   为什么指导、计划和改进很重要
434 -
435 -2、   指导(Direction)
436 -
437 -3、   计划(Planning)
438 -
439 -4、   改进(Improvement)
440 -
441 -5、   度量和报告的角色
442 -
443 -6、   ITIL SVS的指导、计划和改进
444 -
445 -7、   应用指导原则
446 -
447 -8、   在指导、计划和改进中的价值、成果、成本和风险
448 -
449 -9、   为每个人提供指导、计划和改进
450 -
451 -10、 本章小结
452 -)))
453 -|第二章  战略和指导(Strategy and Direction)|(((
454 -1、   战略管理
455 -
456 -2、   定义用于指导行为和决策的结构和方法
457 -
458 -3、   在指导、计划和改进中的风险管理角色
459 -
460 -4、   组合管理:一个关键决策实践
461 -
462 -5、   通过治理、风险和合规进行指导
463 -
464 -6、   本章小结
465 -)))
466 -|第三章  评估和计划(Assessment and Planning)|(((
467 -1、   评估的基础
468 -
469 -2、   计划的基础
470 -
471 -3、   价值流映射入门
472 -
473 -4、   本章小结
474 -)))
475 -|第四章  度量和报告(Measurement and Reporting)|(((
476 -1、   度量和报告的基础
477 -
478 -2、   度量的类型
479 -
480 -3、   度量与四个维度
481 -
482 -4、   产品和服务的度量
483 -
484 -5、   本章小结
485 -)))
486 -|(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
487 -|第五章  持续改进(Continual Improvement)|(((
488 -1、   组织的持续改进
489 -
490 -2、   第一步:我们的愿景是什么?
491 -
492 -3、   第二步:我们现在在哪里?
493 -
494 -4、   第三步:我们想要到达哪里?
495 -
496 -5、   第四步:我们如何到达那里?
497 -
498 -6、   第五步:采取行动
499 -
500 -7、   第六步:我们到达那里了吗?
501 -
502 -8、   第七步:我们如何保持前进的动力?
503 -
504 -9、   在持续改进中使用度量和报告
505 -
506 -10、 本章小结
507 -)))
508 -|第六章  沟通和组织变更管理(Communication and organizational change management )|(((
509 -1、   有效沟通的基础
510 -
511 -2、   识别利益相关方并与之沟通
512 -
513 -3、   OCM(组织变更管理)的基础
514 -
515 -4、   本章小结
516 -)))
517 -|第七章  开发一个SVS(Developing an SVS)|(((
518 -1、   采用指导原则
519 -
520 -2、   服务管理卓越中心
521 -
522 -3、   SVS中服务管理的四个维度
523 -
524 -4、   本章小结
525 -)))
526 -|第八章  把它拼起来(Bringing it together)|(((
527 -1、   选择指导、计划和改进价值流和实践的方法
528 -
529 -2、   现代化的领导力
530 -
531 -3、   运用指导原则进行指导、计划和改进
532 -
533 -4、   本章小结
534 -)))
535 -|第九章  课程总结|(((
536 -1、课程内容回顾
537 -
538 -2、DPI应用前景展望
539 -)))
540 -
541 -
深圳市艾拓先锋企业管理咨询有限公司