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标题
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -ITIL 4 中级 - 管理专家(MP)认证介绍
1 +ITIL 4中级-管理专家(MP)认证介绍
Content
... ... @@ -1,91 +1,49 @@
1 1  
2 2  
3 -本课程 **ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色、职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。
4 4  
5 5  
6 -课程共分四次进行授课和考试,每期2天,共计8天完成所有课程和考试。每门考试通过,均可获得该课程的电子证书,全部4门课程都通过考试,可以申请获得**ITIL Managing Professional MP**证书。
5 + 4 中级 管理模块:创造、交付和支持CDS
7 7  
8 8  
8 +* **课程内容**
9 9  
10 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程目标及学员收益:** ====
11 11  
12 12  
13 -* 您获得的不仅是理论,更重要的是实际案例和实战经验的分享
14 -* 您学到的不是枯燥的概念,而是实际样例与操作
15 -* 案例讲解、课题讨论、难点练习,授课形式多样、开放
16 -* 培训讲师均为IT服务管理咨询项目一线项目经理,具备丰富的IT服务管理知识和项目管理经验
17 -* 学习国际先进的IT服务管理理论,系统地掌握ITIL 4的概念和方法
18 -* 借鉴其他企业的IT服务管理最佳实践成果,做参考性评估
19 -* 汲取成功的ITIL实施经验,指导企业建立、优化IT服务管理体系
12 +l  ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程,该模块一共有四门课程;
20 20  
14 +l  创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要;
21 21  
16 +l  ITIL 4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付;
22 22  
23 -==== **ITIL Managing Professiona(MP)程对象:** ====
18 +l  这门的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。
24 24  
25 25  
26 -* CIO、IT经理、IT服务运营主管、IT审计人员
27 -* IT服务质量经理、ITIL流程负责人
28 -* IT咨询顾问,IT服务工具实施团队核心人员
29 29  
22 +* 在线咨询
30 30  
31 -==== **ITIL Managing Professional (MP)课程安排** ====
24 +=== 培训目标: ===
32 32  
33 33  
34 -本课程时长共四个阶段,每阶段2天,共计8天,每天上午9:00—12:00,下午13:30—17:30
35 35  
28 +l  了解IT和服务管理的专业化演变过程;
36 36  
30 +l  能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务;
37 37  
32 +l  理解用于创建、交付和支持服务的价值流;
38 38  
39 -==== **第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)** ====
34 +l  掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能;
40 40  
36 +l  通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解;
41 41  
42 -* (((
43 -===== **课程内容** =====
38 +l  通过PeopleCert ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。
44 44  
45 -
46 -)))
47 47  
48 -ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程。
49 49  
50 -创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要;
51 51  
52 -ITIL 4的核心主张是这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付;
43 +=== 课程大纲 ===
53 53  
54 -这门课的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。
55 55  
56 56  
57 -
58 -* (((
59 -===== **培训目标:** =====
60 -
61 -
62 -)))
63 -
64 -1. (((
65 -====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ======
66 -)))
67 -1. (((
68 -====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ======
69 -)))
70 -1. (((
71 -====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ======
72 -)))
73 -1. (((
74 -====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ======
75 -)))
76 -1. (((
77 -====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ======
78 -)))
79 -1. (((
80 -====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ======
81 -)))
82 -
83 -* (((
84 -===== **课程大纲:** =====
85 -
86 -
87 -)))
88 -
89 89  |**课程章节**|**课程内容**
90 90  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
91 91  |第一章  课程概述|(((
... ... @@ -94,99 +94,119 @@
94 94  2、   ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support课程简介
95 95  )))
96 96  |第二章  IT和服务管理的专业化演变|(((
97 -1、   组织、人员和文化
55 +1、   组织、人员和文化
98 98  
99 -2、   构建高效团队
57 +2、   构建高效团队
100 100  
101 -3、   发展团队文化
59 +3、   发展团队文化
102 102  
103 -4、   本章小结
61 +4、   本章小结
104 104  )))
105 105  |第三章  使用信息和技术去创建、交付和支持服务|(((
106 -1、   集成和数据共享
64 +1、   集成和数据共享
107 107  
108 -2、   报告和高级分析
66 +2、   报告和高级分析
109 109  
110 -3、   协作和工作流
68 +3、   协作和工作流
111 111  
112 -4、   机器人流程自动化(RPA)
70 +4、   机器人流程自动化(RPA)
113 113  
114 -5、   人工智能(AI)
72 +5、   人工智能(AI)
115 115  
116 -6、   机器学习
74 +6、   机器学习
117 117  
118 -7、   CI/CD(持续集成/持续交付)
76 +7、   CI/CD(持续集成/持续交付)
119 119  
120 -8、   一个有效信息模型的价值
78 +8、   一个有效信息模型的价值
121 121  
122 -9、   服务管理自动化
80 +9、   服务管理自动化
123 123  
124 124  10、 本章小结
125 125  )))
126 126  |(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
127 127  |第四章  用于创建、交付和支持服务的价值流|(((
128 -1、   关于ITIL服务的价值流
86 +1、   关于ITIL服务的价值流
129 129  
130 -2、   建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型
88 +2、   建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型
131 131  
132 -3、   使用价值流去定义“最小可行的实践”
90 +3、   使用价值流去定义“最小可行的实践”
133 133  
134 -4、   本章小结
92 +4、   本章小结
135 135  )))
136 136  |第五章  确定工作的优先次序和管理工作|(((
137 -1、   我们为什么要确定工作的优先级?
95 +1、   我们为什么要确定工作的优先级?
138 138  
139 -2、   商业和采购方面的考虑
97 +2、   商业和采购方面的考虑
140 140  
141 -3、   本章小结
99 +3、   本章小结
142 142  )))
143 143  |第六章  价值流案例分享|(((
144 -1、   价值流一:创建一个新的服务
102 +1、   价值流一:创建一个新的服务
145 145  
146 -2、  价值流二:恢复一个运行的服务
104 +2、   价值流二:恢复一个运行的服务
147 147  
148 -3、  本章小结
106 +3、   本章小结
149 149  )))
150 150  |第七章  课程总结|(((
151 -1、  课程内容回顾
109 +1、课程内容回顾
152 152  
153 -2、  CDS应用前景展望
111 +2、CDS应用前景展望
154 154  )))
155 155  
156 156  
157 -==== **第二阶段:ITIL 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)** ====
158 158  
159 159  
160 -* (((
161 -===== **课程内容** =====
162 -)))
163 163  
164 -ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程;
165 165  
166 -本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。
119 +* **讲师介绍**
167 167  
168 168  
169 169  
170 170  
171 -* (((
172 -===== **培训目标:** =====
173 -)))
124 +4; 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)
174 174  
175 -1. 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解;
176 -1. 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法;
177 -1. 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法;
178 -1. 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法;
179 -1. 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法;
180 -1. 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法;
181 -1. 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法;
182 -1. 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法;
183 -1. 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合;
184 -1. 通过ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
185 185  
186 -* (((
187 -===== **课程大纲:** =====
188 -)))
127 +* **课程内容**
189 189  
129 +
130 +
131 +l  ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程;
132 +
133 +l  本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。
134 +
135 +
136 +
137 +
138 +=== 培训目标: ===
139 +
140 +
141 +
142 +l  对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解;
143 +
144 +l  理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法;
145 +
146 +l  理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法;
147 +
148 +l  理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法;
149 +
150 +l  理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法;
151 +
152 +l  理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法;
153 +
154 +l  理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法;
155 +
156 +l  理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法;
157 +
158 +l  在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合;
159 +
160 +l  通过PeopleCert  ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
161 +
162 +
163 +
164 +
165 +=== 课程大纲: ===
166 +
167 +
190 190  |**课程章节**|**课程内容**
191 191  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
192 192  |第一章  课程概述|(((
... ... @@ -292,34 +292,49 @@
292 292  )))
293 293  
294 294  
295 -==== **第三阶段:ITIL 4 中级 管理模块:高速IT(HVIT)** ====
296 296  
297 297  
298 -* (((
299 -===== **课程内容** =====
300 -)))
301 301  
302 -ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程;
303 303  
304 -这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。
305 305  
278 +中级 管理模块:高速IT(HVIT)
306 306  
307 -* (((
308 -===== **培训目标:** =====
309 -)))
280 +* **课程内容**
310 310  
311 -1. 对HVIT课程有个基本的了解;
312 -1. 理解并掌握高速率IT的技术和方法;
313 -1. 理解并践行高速率IT的文化;
314 -1. 弄清高速率IT的目标和方法;
315 -1. 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
316 -1. 通过ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
317 317  
283 +l  ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程;
318 318  
319 -* (((
320 -===== **课程大纲:** =====
321 -)))
285 +l  这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。
322 322  
287 +
288 +
289 +
290 +
291 +* 在线咨询
292 +
293 +=== 培训目标: ===
294 +
295 +
296 +
297 +l  对HVIT课程有个基本的了解;
298 +
299 +l  理解并掌握高速率IT的技术和方法;
300 +
301 +l  理解并践行高速率IT的文化;
302 +
303 +l  弄清高速率IT的目标和方法;
304 +
305 +l  在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
306 +
307 +l  通过PeopleCert  ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
308 +
309 +
310 +
311 +
312 +=== 课程大纲: ===
313 +
314 +
315 +
323 323  |** 课程章节**|**课程内容**
324 324  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
325 325  |第一章  课程概述(Introduction)|(((
... ... @@ -378,38 +378,47 @@
378 378  )))
379 379  
380 380  
381 -==== **第四阶段:ITIL 4 中级 管理模块:指导、计划和改进(DPI)** ====
374 +中级 管理/战略模块:指导、计划和改进(DPI)
382 382  
383 383  
384 -* (((
385 -===== **课程内容** =====
386 -)))
377 +* **课程内容**
387 387  
388 -ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程;
379 +l  ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程;
389 389  
390 -指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解;
381 +l  指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解;
391 391  
392 -指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。
383 +l  指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。
393 393  
394 394  
395 -* (((
396 -===== **培训目标:** =====
397 -)))
386 +=== 培训目标: ===
398 398  
399 -1. 了解DPI课程的基本内容;
400 -1. 理解战略和指导的理论及实践;
401 -1. 理解评估和计划的方法和手段;
402 -1. 掌握度量和报告的知识和技能;
403 -1. 理解持续改进的思想和方法;
404 -1. 掌握沟通和组织变更管理实践;
405 -1. 理解怎样开发一个SVS;
406 -1. 在整体上掌握DPI课程的内容;
407 -1. 通过ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
408 408  
409 -* (((
410 -===== **课程大纲:** =====
411 -)))
389 +l  了解DPI课程的基本内容;
412 412  
391 +l  理解战略和指导的理论及实践;
392 +
393 +l  理解评估和计划的方法和手段;
394 +
395 +l  掌握度量和报告的知识和技能;
396 +
397 +l  理解持续改进的思想和方法;
398 +
399 +l  掌握沟通和组织变更管理实践;
400 +
401 +l  理解怎样开发一个SVS;
402 +
403 +l  在整体上掌握DPI课程的内容;
404 +
405 +l  通过PeopleCert  ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
406 +
407 +
408 +
409 +=== 课程大纲 ===
410 +
411 +
412 +=== 课程大纲: ===
413 +
414 +
413 413  |** 课程章节**|**课程内容**
414 414  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
415 415  |第一章  课程概述(Introduction)|(((
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