Changes for page 第03章 什么是愿景?
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... ... @@ -21,7 +21,6 @@ 21 21 |焦点|服务消费者|服务供应商 22 22 |竞争|在众多买卖双方中|在相同行业中运作的组织内 23 23 24 - 25 25 组织预期的定位和愿景是多项决定的结果,包括: 26 26 27 27 * 基于数字化颠覆的定位(第3.1节) ... ... @@ -30,7 +30,6 @@ 30 30 * 组织的商业模式(第2.8和5.1.4节) 31 31 * 组织能力(第4.3节和第9-12章) 32 32 33 - 34 34 **ITIL的故事:什么是愿景?** 35 35 36 36 **Anya:**Axle汽车租赁的定位,包括我们的产品和服务,对于建立我们的长期成功至关重要。当我们推出新产品和服务时,如食品外送投资,这一点尤其重要。我们需要确保我们的客户将Axle视为负担得起、可靠且创新型的运输租赁公司。这不仅仅要改变我们的营销沟通,我们还需要兑现这一承诺。 ... ... @@ -145,7 +145,6 @@ 145 145 * 有哪些颠覆或成长的机会?我们面临什么威胁? 146 146 * 我们在现有市场或新市场中拥有什么能力可以去开辟新的机会? 147 147 148 - 149 149 其他组织通过向内看并提出以下问题来制定战略: 150 150 151 151 * 要继续经营,我们需要做什么? ... ... @@ -156,7 +156,6 @@ 156 156 * 我们如何才能降低成本? 157 157 * 我们如何到达想要去的地方? 158 158 159 - 160 160 === **3.2.4 平衡的方法** === 161 161 162 162 无论起点如何,战略都会同时接触客户/市场相关性和卓越运营。但是,如果组织的运营能力无法随需求一起发展,那么设计一个将新产品交付到新市场的战略不可能是有效的。相反,如果组织的产品或服务没有需求,那改进组织的绩效或降低也就不会有什么结果。 ... ... @@ -208,7 +208,6 @@ 208 208 如何持续地提升绩效? 209 209 ))) 210 210 211 - 212 212 **ITIL的故事:平衡法** 213 213 214 214 **Anya:**在打造出色体验的同时,很重要的一点是我们必须在对客户和竞争的关注,以及我们有效交付产品和服务的能力之间保持一种平衡。 ... ... @@ -251,7 +251,6 @@ 251 251 * **保守派** 拥有强大的领导力,但技术能力不足。 252 252 * **数字化大师** 拥有两全其美的优势,因为它们具有成熟的领导力,且擅长以新方式使用技术。 253 253 254 - 255 255 (% style="text-align:center" %) 256 256 [[image:1639143161233-394.png]] 257 257