Changes for page 第6章 沟通和组织变革管理

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348	348	表6.3成功实施改进的五个要素
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350		-(% style="text-align:center" %)
351		-[[image:1641536280850-764.png]]
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353	353	(% style="width:760px" %)
354	354	|(% style="width:134px" %)**需求**|(% style="width:273px" %)**细节**|(% style="width:350px" %)**OCM如何提供帮助**
355	355	|(% style="width:134px" %)明确而相关的目标|(% style="width:273px" %)为了获得最大的支持，改进需要制定目标，这些目标应该足以让人们理解，并且相对于目标组织是有意义的。|(% style="width:350px" %)改进目标必须传达给利益相关者，然后他们应该讨论这些目标。如果进行了调整，则还必须告知其性质和原因。

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