Wiki source code of 2.5.1 通用管理实践
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4 | [[image:2.5.1.png]] | ||
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7 | ==== **议程** ==== | ||
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10 | **1.通用管理实践** | ||
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12 | 2.服务管理实践 | ||
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14 | 3.技术管理实践 | ||
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17 | [[image:2.5.1-1.png]] | ||
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21 | ===== **通用管理实践** ===== | ||
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23 | ===== ===== | ||
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25 | 通用管理实践已被采用/适用于通用业务管理领域的服务管理 | ||
26 | 架构管理 | ||
27 | 持续改进 | ||
28 | 信息安全管理 | ||
29 | 知识管理 | ||
30 | 测量与报告 | ||
31 | 组合管理 | ||
32 | 组织变革管理 | ||
33 | 项目管理 | ||
34 | 关系管理 | ||
35 | 风险管理 | ||
36 | 服务财务管理 | ||
37 | 战略管理 | ||
38 | 供应商管理 | ||
39 | 劳动力和人才管理 | ||
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42 | ◆ 尽管在ITIL 4基础级认证的要求中,仅仅对四个通用管理实践做了要求,但这并不意味着其他的通用管理实践不重要。 | ||
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44 | ◆ 以架构管理为例,正如《架构之美》一书中所指出的“在所有学科中,架构都提供了一种方式来解决共同的问题,确保建筑、桥梁、乐曲、书籍、计算机、网络或系统在完成后具有某些属性或行为”。架构管理实践的目的,就是完整地展示架构,提供对构成 | ||
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46 | 组织(也可以是系统)的所有不同元素的理解以及这些元素如何而相互关联,从而使组织能够有效地实现其当前和未来的目标——可以理解为“得到构建系统时所期望的特性”。 | ||
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48 | ◆ 完整的架构管理实践涉及所有架构域:业务、服务、信息、技术和环境。好的架构如一幅好的蓝图,帮助组织做好整体的设计与规划。 | ||
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51 | ==== 2.5.1.1 持续改进 ==== | ||
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53 | ==== 2.5.1.2 信息安全管理 ==== | ||
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55 | ==== 2.5.1.3 关系管理 ==== | ||
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57 | ==== 2.5.1.4 供应商管理 ==== | ||
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