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28 28  ◆ “价值创造”能实现的一个前提是:组织中的各个角色清楚了解其为组织、客户和其他利益相关者创造价值所做出的贡献。当对价值创造的关注度持续提升时,组织内部的竖井(又称“筒仓”、“孤岛”、“部门墙”)有机会被打破。无论是早期的管理思想,还是近年来流行的DevOps,都宣传着这种文化。不过在DevOps与敏捷思想中,对打破竖井具有更强的意识,这也是在高速发展时期中,敏捷和DevOps如此被推崇的原因。
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30 -====== ◆ 组织的相关概念是二级考点。 ======
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31 +◆ 组织的相关概念是二级考点。
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