Changes for page 通用管理实践 - 26 知识
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... ... @@ -3,16 +3,9 @@ 3 3 {{/box}} 4 4 5 5 ((( 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 11 12 12 ))) 13 13 14 -~)~)~) 15 - 16 16 需要下载 **ITIL 4 知识管理实践【中文】**pdf版全文,请关注微信公众号itilxf ,并回复“知识管理即可。 17 17 18 18 [[image:微信截图_20210206234644.png]] ... ... @@ -77,6 +77,7 @@ 77 77 * 知识在价值流中进行处理和使用。该实践已集成到价值流中,并确保及时、有效地提供信息,以满足利益干系人的期望 78 78 * 该实践应注重发现和提供高质量信息(在定义的范围中可用、准确、可靠、相关、完整、及时且合规) 79 79 73 + 80 80 == **2.2 术语和概念** == 81 81 82 82 有几个概念对于在组织中建立有效的知识管理实践非常重要,它们是随着科学研究和实际管理经验发展而来的。那些希望从可以访问的信息资产中提升价值的组织,建议采用这些概念。 ... ... @@ -146,19 +146,19 @@ 146 146 147 147 SECI 模型确定了组合,传递,接收和共享知识的四种方式。 148 148 149 -|**知识共享类型**|**描述**|**示例** 150 -|**社会化(隐性到隐性)**|面对面或通过经验(例如辅导,会议等)共享知识|在事件或问题调查期间,专家可以根据他/她在以往案例中的技术经验与同行分享他们的想法 151 -|**外在化(隐性到显性)**|描述经验或制定流程/准则|专家在知识库中撰写解决方案,或者经理介绍规程供团队遵循 152 -|**组合化(显性到显性)**|从组织的内部和外部获得数据进行组合、分析和呈现,以形成新知识|((( 143 +|(% style="width:172px" %)**知识共享类型**|(% style="width:268px" %)**描述**|(% style="width:392px" %)**示例** 144 +|(% style="width:172px" %)**社会化(隐性到隐性)**|(% style="width:268px" %)面对面或通过经验(例如辅导,会议等)共享知识|(% style="width:392px" %)在事件或问题调查期间,专家可以根据他/她在以往案例中的技术经验与同行分享他们的想法 145 +|(% style="width:172px" %)**外在化(隐性到显性)**|(% style="width:268px" %)描述经验或制定流程/准则|(% style="width:392px" %)专家在知识库中撰写解决方案,或者经理介绍规程供团队遵循 146 +|(% style="width:172px" %)**组合化(显性到显性)**|(% style="width:268px" %)从组织的内部和外部获得数据进行组合、分析和呈现,以形成新知识|(% style="width:392px" %)((( 153 153 供应商的解决方案在组织的解决方案库中发布,评估和采用 154 154 155 155 组织采纳了ITIL最佳实践建议,并将其包含在他们的实践指南中。大型数据库和AI可以对此构成支持 156 156 ))) 157 -|**内隐化(显性到隐性)**|((( 151 +|(% style="width:172px" %)**内隐化(显性到隐性)**|(% style="width:268px" %)((( 158 158 个人独立或通过正规培训来发展自己的知识 159 159 160 160 开发的知识转化为组织的知识资产 161 -)))|专家通过系统地遵循组织的指导方针和供应商建议,或参加正式的培训,在诊断和修复配置项时形成自己的惯例 155 +)))|(% style="width:392px" %)专家通过系统地遵循组织的指导方针和供应商建议,或参加正式的培训,在诊断和修复配置项时形成自己的惯例 162 162 163 163 表2.1根据SECI 模型使用知识的方法 164 164 ... ... @@ -323,6 +323,7 @@ 323 323 * 创建和维护有价值的知识,并在整个组织中进行传递和使用 324 324 * 有效地使用信息来实现整个组织的决策 325 325 320 + 326 326 === **2.4.1 创建和维护有价值的知识,并在整个组织中进行传递和使用** === 327 327 328 328 有效的知识共享和应用文化是一个系统,它包含了组织中的人们关于知识(包括数据和信息)所持有的共同信念、态度、价值观和期望。它决定了人们以支持组织的愿景和战略的方式来识别、理解、使用、分析、学习、抛弃、传递、呈现和讨论信息的能力。 ... ... @@ -447,6 +447,7 @@ 447 447 * 按需信息发现 448 448 * 信息模型管理和集成 449 449 445 + 450 450 === **3.2.1 建立和维护知识管理环境** === 451 451 452 452 该流程确保知识管理环境的存在和改进,在这个环境中所有利益干系人都了解知识的本质,并愿意创建、使用和传递知识。该流程专注于: