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... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 - 服务管理实践 -06 变更支持1 +06 变更支持实践 - Parent
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... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Main.WebHome 1 +Main.00 服务管理实践.WebHome - Content
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... ... @@ -2,14 +2,12 @@ 2 2 {{toc/}} 3 3 {{/box}} 4 4 5 -{{info}} 6 -**学习长河老师 ¥799元 [[ITIL 4 基础级认证核心考点讲解和习题辅导网课>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/ITIL4%E8%AE%A4%E8%AF%81%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E8%80%83%E8%AF%95%E8%B5%84%E6%96%99/ITIL4%E5%9F%BA%E7%A1%80%E8%AE%A4%E8%AF%81%E5%BF%85%E8%80%83%E7%9F%A5%E8%AF%86%E9%80%9F%E5%AD%A6%E7%BD%91%E8%AF%BE/]],轻松获取 ITIL 4 Foundation国际证书** 7 -{{/info}} 8 8 9 - 10 10 需要下载 **ITIL 4变更支持实践【中文】**pdf版全文,请关注微信公众号itilxf ,并回复“变更支持”即可。 11 11 8 +[[image:微信截图_20210206234644.png]] 12 12 10 + 13 13 **申明:** 14 14 15 15 本系列ITIL 4实践中文版本由ITIL先锋论坛专家委员会组织翻译,国内众多从事ITIL理论推广及落地实践的专家们参与,需要下载最新翻译版本请关注微信公众号:ITILXF,也可访问ITIL4中文知识库网站:itil4hub.cn。 ... ... @@ -23,6 +23,7 @@ 23 23 24 24 = 1 关于本文档 = 25 25 24 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/1%20%E5%85%B3%E4%BA%8E%E6%9C%AC%E6%96%87%E4%BB%B6/WebHome?section=1]] 26 26 27 27 本文档提供变更支持实践实用指南,分为五个主要部分,涵盖: 28 28 ... ... @@ -32,8 +32,11 @@ 32 32 * 支持本实践的信息和技术 33 33 * 对本实践的合作伙伴和供应商的考虑 34 34 34 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/1%20%E5%85%B3%E4%BA%8E%E6%9C%AC%E6%96%87%E4%BB%B6/WebHome?section=2]] 35 + 35 35 == 1.1 ITIL 4资格认证计划 == 36 36 38 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/1%20%E5%85%B3%E4%BA%8E%E6%9C%AC%E6%96%87%E4%BB%B6/WebHome?section=3]] 37 37 38 38 本文档中的部分内容可作为以下教学大纲的一部分以供检查: 39 39 ... ... @@ -48,9 +48,11 @@ 48 48 49 49 = 2 一般信息 = 50 50 53 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/2%20%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BF%A1%E6%81%AF/WebHome?section=1]] 51 51 52 52 == 2.1目的和描述 == 53 53 57 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/2%20%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BF%A1%E6%81%AF/WebHome?section=2]] 54 54 55 55 * **关键信息** 56 56 ... ... @@ -64,8 +64,11 @@ 64 64 * 实践的目的并不是将组织中所有变更计划和行动统一为一种模式:在数字化环境中,可能同时发生数百个更改,这种要求既不现实也不是必需的。 65 65 * 对于所有在定义范围内的变更,实践应该集中精力放在效率,合规性和风险控制上。 66 66 71 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/2%20%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BF%A1%E6%81%AF/WebHome?section=3]] 72 + 67 67 == 2.2术语和概念 == 68 68 75 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/2%20%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BF%A1%E6%81%AF/WebHome?section=4]] 69 69 70 70 **变更** 71 71 ... ... @@ -236,6 +236,7 @@ 236 236 237 237 == 2.3 范围 == 238 238 246 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/2%20%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BF%A1%E6%81%AF/WebHome?section=5]] 239 239 240 240 变更支持实践的范围包括: 241 241 ... ... @@ -256,9 +256,11 @@ 256 256 257 257 [[image:1642239644197-746.png]] 258 258 267 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/2%20%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BF%A1%E6%81%AF/WebHome?section=6]] 259 259 260 260 == 2.4实践成功因素 == 261 261 271 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/2%20%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BF%A1%E6%81%AF/WebHome?section=7]] 262 262 263 263 * **定义:实践成功因素** 264 264 ... ... @@ -273,6 +273,7 @@ 273 273 * 确保利益干系人对变更的满意度 274 274 * 满足与变更相关合规性的要求 275 275 286 + 276 276 === 2.4.1 确保及时有效的实现变更 === 277 277 278 278 变更支持实践的重点是效果和变更的及时性。 ... ... @@ -295,6 +295,8 @@ 295 295 * 关注结果,同时针对变更的过程及时沟通 296 296 * 针对价值流内容的变更采用多种有效的ITIL实践。 297 297 309 + 310 + 298 298 === 2.4.2 最小化变更的负面影响 === 299 299 300 300 变更是中断和风险的来源。变更支持实践有望将风险保持在可接受的水平。在简单,变化缓慢的环境中,可以通过在变更的每个步骤上施加控制,在授权步骤中引入更多的利益相关者并在每种情况下创建应急计划来实现。但是,这些控制将导致变更的实现效率低下和延迟,这在复杂的环境中是无法接受的。 ... ... @@ -324,8 +324,12 @@ 324 324 * 提供所需的信息 325 325 * 通过持续改进来防止非合规性情况发生 326 326 340 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/2%20%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BF%A1%E6%81%AF/WebHome?section=8]] 341 + 327 327 == 2.5 关键指标 == 328 328 344 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/2%20%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BF%A1%E6%81%AF/WebHome?section=9]] 345 + 329 329 变更实践的有效性和绩效应在每种实践贡献的价值流的背景下进行评估。与任何工具的绩效一样,该实践的绩效只能在其应用范围内进行评估。但是,工具的设计和质量可能会有很大差异,这些差异定义了根据用途使用工具的潜力或能力。有关度量,关键绩效指标(KPI)以及其他可以帮助实现此目标的技术的进一步指南,可以在衡量和报告实践指南中找到。 330 330 331 331 变更支持实践的关键指标已映射到其PSF。它们可以用作价值流环境中的KPI,以评估实践对这些价值流的有效性和效率的贡献。表2.4中给出了一些关键指标的示例。 ... ... @@ -376,9 +376,11 @@ 376 376 377 377 = 3 价值流和流程 = 378 378 396 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/3%20%E4%BB%B7%E5%80%BC%E6%B5%81%E5%92%8C%E6%B5%81%E7%A8%8B/WebHome?section=1]] 379 379 380 380 == 3.1 价值流的作用 == 381 381 400 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/3%20%E4%BB%B7%E5%80%BC%E6%B5%81%E5%92%8C%E6%B5%81%E7%A8%8B/WebHome?section=2]] 382 382 383 383 像任何其他ITIL 实践一样,变更支持实践也有助于多个价值流。重要的是要记住,价值流永远不会由单个实践形成。变更支持实践与其他实践相结合,可以为消费者提供高质量服务。价值流的主要活动形式是: 384 384 ... ... @@ -397,6 +397,7 @@ 397 397 398 398 == 3.2 流程 == 399 399 419 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/3%20%E4%BB%B7%E5%80%BC%E6%B5%81%E5%92%8C%E6%B5%81%E7%A8%8B/WebHome?section=3]] 400 400 401 401 每个实践都可能包含流程和活动,它们对于实现实践目的是必不可少的。 402 402 ... ... @@ -526,9 +526,11 @@ 526 526 527 527 = 4 组织和人员 = 528 528 549 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/4%20%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%92%8C%E4%BA%BA%E5%91%98/WebHome?section=1]] 529 529 530 530 == 4.1 角色、能力和责任 == 531 531 553 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/4%20%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%92%8C%E4%BA%BA%E5%91%98/WebHome?section=2]] 532 532 533 533 实践指南虽然没有描述实践管理的角色,例如实践所有者,实践领导,或实践教练。因为每个角色的结构和命名都在不同的组织上有所区别,因此ITIL中定义的任何角色都不应被视为强制性的。 534 534 ... ... @@ -595,6 +595,7 @@ 595 595 596 596 == 4.2 组织结构和团队 == 597 597 620 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/4%20%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%92%8C%E4%BA%BA%E5%91%98/WebHome?section=3]] 598 598 599 599 尽管变更经理角色可能与正式职位相关联,但很少看到单独的组织结构来支持变更实践。这样的结构更容易在具有复杂的政府机构的组织中找到,并且许多变更都是手工处理的。在以产品为中心的组织中,工作头衔和工作角色通常不用于此实践,因为它与产品开发团队的日常活动集成在一起,并且在任何可能的地方都是自动化的。正式团队在实践中可能包括变更授权团队(例如变更委员会)和为特定变更指定的临时团队,特别是当变更被视为一个项目时(有关项目团队的详细信息,请参阅项目管理实践指南)。 600 600 ... ... @@ -604,9 +604,11 @@ 604 604 605 605 = 5 信息和技术 = 606 606 630 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/5%20%E4%BF%A1%E6%81%AF%E5%92%8C%E6%8A%80%E6%9C%AF/WebHome?section=1]] 607 607 608 608 == 5.1 信息交流 == 609 609 634 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/5%20%E4%BF%A1%E6%81%AF%E5%92%8C%E6%8A%80%E6%9C%AF/WebHome?section=2]] 610 610 611 611 变更支持实践的有效性是基于所有使用信息的质量。这包括但不限于以下信息: 612 612 ... ... @@ -628,6 +628,7 @@ 628 628 629 629 == 5.2 自动化和工具 == 630 630 656 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/5%20%E4%BF%A1%E6%81%AF%E5%92%8C%E6%8A%80%E6%9C%AF/WebHome?section=3]] 631 631 632 632 大多数情况下,变更支持实践的自动化将工作变得可行且有效。表5.1中将概述自动化的解决方案。 633 633 ... ... @@ -643,7 +643,7 @@ 643 643 ---- 644 644 645 645 (% style="color:#2d2d2d; font-size:29px" %)6 合作伙伴和供应商(%%) 646 - 672 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/6%20%E5%90%88%E4%BD%9C%E4%BC%99%E4%BC%B4%E5%92%8C%E4%BE%9B%E5%BA%94%E5%95%86/WebHome?section=1]] 647 647 648 648 组织完全使用自己资源提供服务的这种情况很少。大多数(不是全部)依赖于其他服务。这些通常是由第三方提供的(请参阅ITIL 4版ITIL^^® ^^Foundation的2.4节:服务关系的模型)。在实践指南中,针对服务设计,架构管理和供应商管理引入了支持服务的依赖关系。第三方服务依赖信息用于支持变更实践中生命周期管理过程的所有步骤,并且也适用于变更优化的过程。 649 649 ... ... @@ -657,6 +657,7 @@ 657 657 658 658 = 7 重要提醒 = 659 659 686 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/7%20%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%8F%90%E9%86%92/WebHome?section=1]] 660 660 661 661 实践指南的大部分内容都可以为组织在建立和培养自己的实践时提供可参考的建议。实践指南为组织提供了解决问题的框架,而不是答案本身。使用实践指南时,组织应始终遵循ITIL 指导原则: 662 662 ... ... @@ -676,20 +676,25 @@ 676 676 677 677 = 8 致谢 = 678 678 706 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/8%20%E8%87%B4%E8%B0%A2/WebHome?section=1]] 679 679 680 680 AXELOS有限公司感谢所有为该指南的开发做出贡献的人。这些实践指南融合了ITIL社区前所未有的热情和反馈。AXELOS特别要感谢以下人员: 681 681 682 682 683 683 712 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/8%20%E8%87%B4%E8%B0%A2/WebHome?section=2]] 684 684 685 685 == 8.1 作者 == 686 686 716 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/8%20%E8%87%B4%E8%B0%A2/WebHome?section=3]] 687 687 688 688 罗曼·朱拉夫列夫(Roman Jouravlev),格雷格·桑克(Greg Sanker)。 689 689 690 690 721 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/8%20%E8%87%B4%E8%B0%A2/WebHome?section=4]] 691 691 692 692 == 8.2审阅者 == 693 693 725 +[[编辑>>url:http://itil4hub.cn/bin/edit/06%20%E5%8F%98%E6%9B%B4%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%8C%81/8%20%E8%87%B4%E8%B0%A2/WebHome?section=5]] 694 694 695 695 Akshay Anand,Roy Atkinson,Sofi Fahlberg,Cheryl Grimes,Piia Karvonen,Henny KerkvlietTerpstra,Antonina Klentsova,Anton Lykov,PaulaMäättänen,David Moskowitz,Christian F.Nissen,Mark O'Loughlin,Tatiana Orlova,Eina Pirjtutu Skrynnik,Mark Smalley。