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87 87  
88 88  从常规型的业务到灾难型的业务都可能发生变更(请参阅图片2.1)的情况。组织应该能够在该范围内的任何情况下都能做出改变。
89 89  
90 -(% style="text-align:center" %)
91 -[[image:1642580164161-760.png]]
92 92  
93 93  图2.1在所有的业务阶段下都需要进行变更
94 94  
... ... @@ -283,7 +283,6 @@
283 283  * 确保利益干系人对变更的满意度
284 284  * 满足与变更相关合规性的要求
285 285  
286 -
287 287  === 2.4.1 确保及时有效的实现变更 ===
288 288  
289 289  变更支持实践的重点是效果和变更的及时性。
... ... @@ -306,8 +306,6 @@
306 306  * 关注结果,同时针对变更的过程及时沟通
307 307  * 针对价值流内容的变更采用多种有效的ITIL实践。
308 308  
309 -
310 -
311 311  === 2.4.2 最小化变更的负面影响 ===
312 312  
313 313  变更是中断和风险的来源。变更支持实践有望将风险保持在可接受的水平。在简单,变化缓慢的环境中,可以通过在变更的每个步骤上施加控制,在授权步骤中引入更多的利益相关者并在每种情况下创建应急计划来实现。但是,这些控制将导致变更的实现效率低下和延迟,这在复杂的环境中是无法接受的。
... ... @@ -408,8 +408,6 @@
408 408  
409 409  图3.1 中显示了变更支持实践对服务价值流的作用。
410 410  
411 -(% style="text-align:center" %)
412 -[[image:1642580200864-749.png]]
413 413  
414 414  图3.1 变更支持实践对价值流活动的热力图
415 415  
... ... @@ -486,8 +486,6 @@
486 486  
487 487  图3.2 显示了变更生命周期管理的工作流程图
488 488  
489 -(% style="text-align:center" %)
490 -[[image:1642580221097-469.png]]
491 491  
492 492  图3.2 变更生命周期管理流程的工作流程
493 493  
... ... @@ -535,8 +535,6 @@
535 535  
536 536  变更支持实践由服务提供者执行,如表3.2和3.4所述。他们可能涉及客户,供应商和合作伙伴。这些实践依赖工具和技术的支持(有时甚至完全或很大程度上依赖自动化)。下图是对工作流程的优化展示。
537 537  
538 -(% style="text-align:center" %)
539 -[[image:1642580281388-786.png]]
540 540  
541 541  图3.3 变更工作流程优化
542 542  
Icon 1642580281388-786.png
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